Marjory gordon

Modelo de Cuidados
La enfermería del Consorcio del HGUV tiene como misión principal la provisión de
cuidados seguros y de calidad atendiendo a las necesidades de salud del individuo, familia
y comunidad, , identificando y potenciando el autocuidado en el continuo salud-enfermedad
y abarcando los aspectos bio-psico-sociales del individuo y su entorno en todos los estadios
de desarrollo yde maduración.
Por tanto, cuidar de forma integral a los pacientes ingresados y ambulatorios, informando
tanto a él, como a sus familiares, sobre su proceso y el funcionamiento del hospital,
utilizando de manera eficiente las técnicas adecuadas, coordinando e integrando todos los
recursos del hospital para el beneficio del paciente, su pronta recuperación o muerte digna.
También formaparte de nuestra misión aumentar las actuaciones independientes de
Enfermería, tanto en el hospital como en la Atención domiciliaria y favoreciendo la
integración con Atención Primaria de Salud del Departamento nº 9.
Implementando los cuidados a través de la aplicación práctica de la metodología enfermera
basados en las mejores evidencias disponibles (EBE).
La visión enfermera delConsorcio Hospital General Universitario de Valencia es
consolidarnos como centro de excelencia y referente en la oferta y provisión de cuidados
.Para ello nos comprometemos a mejorar, consolidar y promocionar la calidad del servicio
prestado a nuestros pacientes y a la comunidad favoreciendo la participación
multidisciplinar de una forma flexible e innovadora.
Para conseguirlo, pretendemos:Recibir al paciente y darle la bienvenida en un clima cálido y un hospital acogedor,
tomándonos el tiempo suficiente para escucharle.
Respetándole como persona y por supuesto sus creencias.
Informándole de todos los cuidados que le vamos a proporcionar.
Manteniendo la confidencialidad de su información relativa a su estancia.
Apoyando su compromiso en el proceso de cuidados.Favoreciendo y promocionando su recuperación y el reestablecimiento de su autonomía.
Asegurando la continuidad y coordinación de sus cuidados. Ayudándole a prepararse para
su salida y atendiendo sus comentarios y sugerencias.
La formación de un equipo de profesionales con los conocimientos y capacidad para prestar
unos cuidados dirigidos a la excelencia; un equipo preocupado por su continuaformación,
capaz de dar respuesta a las demandas sociales, donde la conocimiento, la formación, las
nuevas tecnologías y la humanización en el trato sean las principales herramientas en el camino de la excelencia.
Contribuir a que nuestro hospital continúe en la línea de prestar una asistencia más humana,
accesible, agradable y eficiente, donde el paciente se sienta protegido, cuidado y respetado.Contribuir a que nuestro hospital conjugue todos los valores éticos y sociales con los
avances tecnológicos, y que todos aquellos que prestan servicios en él se sientan
protagonistas de los avances y mejoras, siendo la motivación y la innovación basada en la
mejor evidencia un reto profesional.
Aportando:
Calidad científico - técnica y humana de la actuación profesional mediante eldesarrollo del
proceso enfermero en todas sus fases.
Aumentar las actuaciones Independientes de enfermería dentro de un equipo
interdisciplinar.
Servicio al Usuario.
Actitud activa
Compromiso social, con el buen hacer de los profesionales de enfermería.
El orgullo de pertenecer a esta organización.
El espíritu de equipo.
El marco conceptual de Enfermería es la suma de conceptos queconfigura una forma
determinada de entender la profesión.
La mayoría de las enfermeras tiene una visión de los parámetros generales de enfermería,
que incluyen : la salud, la persona que recibe los cuidados, el entorno en el que existe la
persona, el continuo salud - enfermedad en el que se inscribe la persona en el momento de
su interacción con la enfermera y las propias acciones de...