Master

Honduras

“Incremento de la cobertura de agua y saneamiento y gestión integrada de la cuenca baja y media del río Goascorán”

“TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA DOS PUESTOS DE TÉCNICOS/AS DE FORTALECIMIENTO MUNICIPAL /COMUNITARIO DEL PROYECTO”
Antecedentes
La mancomunidad Mamsurpaz se encuentra actualmente ejecutando el proyecto ¨Incremento de la cobertura de agua y saneamiento y gestiónintegrada de la cuenca baja y media del río Goascorán¨ el cual fue aprobado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), a través del Fondo de Cooperación para Agua y Saneamiento (FCAS). La mancomunidad Mamsurpaz fue creada el 2 de julio de 2002 con el apoyo de la EDR-Facilita/ PROSOC, por el interés de los alcaldes de la zona de trabajar mancomunados para impulsar eldesarrollo de la región, y tiene como objetivo de trabajo: Mejorar las condiciones de vida de los habitantes de los municipios que conforman la mancomunidad.

El proyecto de “Incremento de la cobertura de agua y saneamiento y gestión integrada de la cuenca baja y media del río Goascorán” tendrá una cobertura en 11 municipios, de los cuales seis pertenecen al departamento de La Paz:Aguanqueterique, Guajiquiro, Lauterique, Mercedes de Oriente, San Antonio del Norte y San Juan, y conforman la Mancomunidad de Municipios del Sur de la Paz (Mamsurpaz). Los otros cinco municipios se encuentran geográficamente ubicados en el departamento de Valle y son: Alianza, Aramecina, Caridad, Langue, San Francisco de Coray. Entre estos municipios se encuentra una vinculación a través de la Mancomunidad deMunicipios de la Frontera (Mafron). Objetivo del Proyecto: Mejorar los servicios de Agua Potable y Saneamiento Básico en la cuenca del río Goascarán con criterios de sostenibilidad y bajo el enfoque de la gestión integral del recurso hídrico, así como del fortalecimiento de las instituciones ejecutoras. Requerimientos de los Profesionales del puesto
      Profesional a nivel de educaciónmedia en carreras afines en el tema de fortalecimiento comunitario/ municipal Experiencia de un año en adelante en puestos similares Experiencia contrastada en la elaboración de planes de capacitación relacionados con proyectos de introducción de sistemas de agua potable y de saneamiento comunitarios. Experiencia contrastada en trabajos de fortalecimiento comunitario y municipal. Conocimiento ampliode capacitación rural y metodologías comunitarias. Se valorarán los las capacitaciones relacionadas con el fortalecimiento comunitario/municipal o la gestión de los sistemas de agua potable
San Antonio del Norte, La Paz, barrio el centro, frente al parque contiguo a la Iglesia, correo electrónico mamsurpaz@yahoo.com, teléfonos, 2717 8000

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“Incremento de la cobertura de agua ysaneamiento y gestión integrada de la cuenca baja y media del río Goascorán”

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Se valorará el conocimiento del área de influencia del proyecto

Tareas principales Bajo la autoridad del Director de Proyecto deberá realizar las siguientes actividades principales:
  Dirigir, coordinar, supervisar y llevar a cabo las distintas actividades que se desarrollarán en el componente deFortalecimientos Institucional / Organizacional Coordinar todas las acciones necesarias para la buena ejecución de los proyectos del componente de Fortalecimiento Institucional/organizacional con la Mancomunidad Mamsurpaz en coordinación con la Dirección Participación en la elaboración de Planes Operativos Generales (POG), Planes Operativos Anuales (POAs), Informes Técnicos y otros que se requieran en eldesarrollo del proyecto. Elaboración de planes de capacitación y de material de fortalecimiento comunitario así como elaboración de términos de referencia sobre actividades relacionadas con fortalecimiento comunitario y de gobiernos locales y atención, seguimiento y dirección a los contratistas para llevar a cabo las actividades expuestas en los términos de referencia o en los pliegos de licitación, de...