Maternidad y Enfermedad



MATERNIDAD
Y
ENFERMEDAD



Derecho de la Seguridad Social



Durán Gallardo Fátima Patricia
Jauregui Miranda Jocelyn Elizabeth






MATERNIDAD
“MATERNIDAD. I. De materno, del latín maternus. Estado o cualidad de madre.
La maternidad es la condición natural y necesaria de reproducción que permite la sobrevivencia del ser humano.

Según la Organización de las NacionesUnidas, México ocupa el lugar 49 en la lista de mejor país en el mundo para ser madre, que toma en cuenta los servicios con que cuentan las mujeres y sus bebés, reveló hoy el organismo Save the Children que enumeró a 176 naciones. El organismo presentó el pasado 18 de febrero en la Organización de las Naciones Unidas (ONU) el informe anual "Estado de las madres del mundo".
México ocupa la quintaposición entre los países de América y El Caribe, luego de Canadá (22), Estados Unidos (30), Cuba (33), Argentina (36), Costa Rica (41) y Barbados (48).
El índice toma en cuenta el acceso a los servicios de salud materna, el bienestar de los niños, la escolaridad promedio de las mujeres y la participación femenina en el mercado laboral y en la política parlamentaria.
Los tres primeros lugares dela lista a nivel mundial los ocupan Finlandia, Suecia y Noruega, en tanto que los últimos tres fueron para Costa de Marfil, Chad y Nigeria.

MARCO LEGAL
Articulo 123 Constitucional
Apartado A-Fracción V
Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; gozarán forzosamente de undescanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. En el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por dia, de media hora cada uno para alimentar a sus hijos.
Apartado B-Fracción XI: Laseguridad social se organizará conforme a las siguientes bases;
a) Cubrirá […] maternidad;…
c) Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; gozarán forzosamente de un mes de descanso antes de la fecha fijada aproximadamente para el partir y de otros dos después del mismo, debiendopercibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. En el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por dia, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos. Además, disfrutarán de asistencia médica y obstétrica, de medicinas, de ayudas para la lactancia y del servicio de guarderías infantiles. (Trabajadoras de órganospúblicos).

LEY FEDERAL DE TRABAJO
Titulo Quinto
Trabajo de las mujeres
Artículo 164.- Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres.
Artículo 165.- Las modalidades que se consignan en este capítulo tienen como propósito fundamental, la protección de la maternidad.
Artículo 166.- Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la delproducto, ya sea durante el estado de gestación o el de lactancia y sin que sufra perjuicio en su salario, prestaciones y derechos, no se podrá utilizar su trabajo en labores insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial, en establecimientos comerciales o de servicio después de las diez de la noche, así como en horas extraordinarias.
Artículo 167.- Para los efectos de este título, sonlabores peligrosas o insalubres las que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas, químicas y biológicas del medio en que se presta, o por la composición de la materia prima que se utilice, son capaces de actuar sobre la vida y la salud física y mental de la mujer en estado de gestación, o del producto. Los reglamentos que se expidan determinarán los trabajos que quedan comprendidos...