maternidad y trabajo

ENSAYO BREVE

La maternidad y el trabajo

La creciente incorporación de la mujer al mundo laboral en Chile ha transformado positivamente el desarrollo y crecimiento de nuestro país. Sin embargo,su ingreso y continuación en el área laboral debe enfrentar a menudo limitaciones por los roles diferenciados que la sociedad asigna a mujeres y hombres. Uno de estas limitaciones es la maternidad,donde hoy en día cada vez son más las mujeres que buscan compatibilizar la maternidad y el trabajo. Uno de los mayores desafíos al que se han enfrentado es armonizar los tiempos de cada uno de estos ala hora de ingresar al mundo laboral. En este contexto, se puede decir que la maternidad y el trabajo son conciliables.

Por un lado, el dónde dejar a los hijos para volver a trabajar se convierteen una gran inquietud para las madres. Sin embargo, hoy en día existen más medidas que protegen los derechos a la maternidad y establecen obligaciones a la empresa con respecto a este tema. Dentro deestas medidas se encuentran el derecho a la sala cuna (en las empresas que tienen 20 o más mujeres), una hora al día para alimentar a si hijo hasta que cumpla los 2 años, fuero maternal desde el iniciodel embarazo hasta un año después de expirado el descanso postnatal, permiso por enfermedad grave del hijo(a), descanso de pre y postnatal, subsidio de pre y postnatal, derecho a la integridad físicadurante el embarazo.

Por otro lado, las mujeres que tienen hijos cambian sus prioridades y se enfocan de lleno en la crianza y cuidado de ellos, postergando el trabajo. Actualmente la crianza delos hijos es tanto responsabilidad de la mamá como del papá por igual, por lo que al ser responsabilidades compartidas le es más fácil a la mujer poder reincorporarse al mundo laboral y asícompatibilizar sus tiempos, lo cual no es algo menor. Que hoy en día sea compartida la crianza de los hijos, ayuda a que las mujeres no se lleven la mayoría de la carga y esto es un gran logro, lo que indica...