Matriz De Legislacion De Salud Ocupacional

MATRIZ DE LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL










25/06/2012
SENA
TANIA CONSTANZA GROSSO SANTOS

 

Ley 9° de 1979 Primera ley que se consagro como base de la Salud Ocupacional en Colombia.
Resolución
2400/79 Se creo el estatuto Nacional de Seguridad Industrial, dando parámetros de las condiciones adecuadas en los lugares de trabajo.
Decreto 614/84 Se dan bases para laimplementación de la Salud Ocupacional en el país.
Resolución
2013/86 Se crean los Comités de Salud Ocupacional en las empresas.
Resolución
1016/89 Se obligan a los empresarios a instalar los programas de Salud Ocupacional en sus empresas.
Decreto 1295/94 Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Decreto 1295/94
Articulo 1° ElSistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades publicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrolla.
Decreto 1295/94
Articulo 5° PRESTACIONES ASISTENCIALES. Todo trabajador que sufra unaccidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el
caso, a:
 Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
 Servicios de hospitalización.
 Servicio odontológico.
 Suministro de medicamentos.
 Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
 Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro o desadaptación, cuando acriterio de rehabilitación se recomienda.
 Rehabilitaciones física y profesional.
 Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios.
 Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados del accidente de trabajo o la enfermedad profesional, serán prestados a través de la Entidad Promotora de Salud a la cual se encuentra afiliado enel Sistema General de Seguridad Social en Salud, salvo los tratamientos de rehabilitación profesional y los servicios de medicina ocupacional que podrán ser prestados por las entidades administradoras de riesgos profesionales.
 Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relación directa con la atención del riesgo profesional, están a cargo de la entidad administradorade riesgos profesionales correspondiente.
 La atención inicial de urgencia de los afiliados al sistema, derivados de accidentes de trabajo o enfermedad profesional, podrá ser prestada por cualquier institución prestadora de servicios de salud, con cargo al sistema general de riesgos profesionales.
Decreto 1295/94
Articulo 6° PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD. Para la prestación de losservicios de salud a los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán suscribir los convenios correspondientes con las Entidades Promotoras de Salud.
El origen determina a cargo de cual sistema general se imputarán los gastos que demande el tratamiento respectivo. El Gobierno Nacional reglamentará los procedimientos y términosdentro de los cuales se harán los rembolsos entre las administradoras de riesgos profesionales, las Entidades Promotoras de Salud y las Instituciones prestadoras de servicios de salud.
Las entidades administradoras de riesgos profesionales rembolsarán a las Entidades Promotoras de Salud, las prestaciones asistenciales que hayan otorgado a los afiliados al sistema general de riesgos profesionales, alas mismas tarifas convenidas entre la entidad promotora de salud la institución prestadora de servicios de salud, en forma general, con independencia a la naturaleza del riesgo.
Sobre dichas tarifas se liquidará una comisión a favor de la entidad promotora que será reglamentada por el Gobierno Nacional, y que en todo caso no excederá al 10% salvo pacto en contrario entre las partes.
La...