Matriz dofa alpina

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LINEA DE TIEMPO DE LA ADMINISTRACIÓN

1903
Administración Científica: Hace énfasis en las tareas, su creador fue Frederick Winslow Taylor.



1909
Teoría de la Burocracia:Sistema de reglas y procedimientos que regulan el trabajo, buscando la estandarización de operaciones y decisiones. Su creador fue Max Weber.


1916
Teoría Clásica: Énfasisen la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia, su creador fue Henry Fayol.

1932
Teoría de las Relaciones Humanas: Se relaciona con el estudio delas relaciones humanas. Su creador fue Elthon Mayo.



1947
Teoría Estructuralista: Se dedica a estudiar el comportamiento humano y así equilibrar los recursos de la empresa. Suscreadores fueron Ralf Dahrendorf, Renate Maintz, Amitai Etzioni.

1951
Teoría de los sistemas o TGS: Trata de encontrar las propiedades comunes a entidades, los sistemas que se presentan en todoslos niveles de la realidad, pero que son objeto de disciplinas académicas diferentes. Su creador fue Ludwig von Bertnnalanffy

1953
Enfoque sociotécnico: Se presenta un importante desarrolloeconómico con un modelo de industrialización creciente basado en el modelo de producción en masa y a nivel social el enorme crecimiento industrial vino acompañado por un rápido incremento en los niveles deingreso y de educación de los empleados. Su promotor fue Hawthorne.



1954
Teoría Neoclásica: Reafirma los postulados de la teoría clásica, hace énfasis en los principios generalesde la administración, en los objetivos y en los resultados, toma algunas cosas de las demás teorías y las aplica. Algunos de sus representantes son V.I. Ansoff, P.F. Drucker, H. Koontz, A.D. Chandlerentre otros.

1957
Teoría del comportamiento: Es el enfoque de las ciencias de la conducta, se fundamenta en la conducta individual de las personas, para esto se estudia la motivación humana....
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