Matriz Foda

Páginas: 4 (831 palabras) Publicado: 13 de julio de 2011
Una de las partes más importantes en la dinámica participativa para la elaboración o diseño de un proyecto de desarrollo es la construcción del árbol de problemas, veamos entonces algunos consejospara lograr la construcción de un árbol de problemas útil para un proyecto de desarrollo:
1.- Considera la zona geográfica donde realizarás la dinámica participativa, muchas veces los materialesnecesarios dependen del lugar para la reunión, por tanto es bueno llevar el propio material como papelotes y plumones, también etiquetas adhesivas o papeles de colores.
2.- Determina correctamente a losactores involucrados en el problema a desarrollar, no sólo los beneficiarios deben de participar en la dinámica del árbol de problemas sino también posibles beneficiarios indirectos, autoridadesrelacionadas, posibles perjudicados e instituciones relacionadas, trata de inlcuir a todos y de invitarlos con anticipación para asegurar su asistencia.
3.- Trata de que la reunión sea lo más informalposible sin caer en la total informalidad, es decir, logra la confianza de los actores presentes, que cada uno se sienta en un grupo de amigos y no en una obligación. Trata de ser lo más natural posible ysi es necesario cita ejemplos iniciales para ser mejor entendido.
4.- Trata de lograr que todos los presentes participen, en algun momento quizás sea bueno hacer participar a aquel que permanececallado con una simple broma para romper el hielo y de ahí se le hace alguna pregunta sencilla para lograr el aporte de su punto de vista, todas las opiniones son muy valiosas.
5.- Si es posible consigueuna persona que haga los apuntes de la reunión, si tú eres el facilitador esta persona te ayudará para el análisis posterior que harás a todos los apuntes de la dinámica.
6.- Lleva en cuenta eltiempo de duración de la reunión, cada hora o cada media hora haz un pequeño receso o descanso para lograr relajar la mente y que los participantes comenten y se relajen con lo acontecido, que todos se...
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