MATRIZ A ENVIAR TRABAJO DE INVESTIGACION FIN DE CICLO
Páginas: 4 (942 palabras)
Publicado: 13 de agosto de 2015
RESUMEN TRABAJO DE INVESTIGACIÓN MEDIO CICLO1
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Galo Alexi Zambrano Cedeño
DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
JUSTIFICACIÓN
OBJETIVOS
HIPÓTESIS
VARIABLES
BIBLIOGRAFÍA O WEBGRAFÍA
ProblemaCentral
General
General
Dependiente
La falta de comunicación en el liderazgo.
1.- La creación de las micro - empresas han sido para la economía de nuestro país una fuente generadora de trabajopero la continuidad de estas es limitado debido a diversas causas como una pésima administración o una mala imagen que se haya generado en estas micro-empresas.
Determinar si la falta de comunicaciónse debe a la ausencia de la influencia de un líder en las micro – empresas ubicadas alrededor de la UTM.
Una mala comunicación entre el gerente y los empleados de una micro – empresa afecta alpotencial desarrollo que podría tener.
La falta de comunicación
Parada Campos. U.Mosquera Andrade M., Mendoza Cedeño I. (2007). “Investigación Formativa”. Módulo II. Universidad Técnica de Manabí.Portoviejo, Manabí. Ecuador.
Guía para citas y referencias bibliográficas. (2015)
John C. Maxwell
(2008).
“Desarrolle el líder que esta es usted”
Sub-problema
2.- Con este proyecto busco determinar si estasempresas tienen un gerente capaz de liderar y determinar cómo es la comunicación con el personal seleccionado y si existe la motivación adecuada hacia este, basándome en entrevistas personales que mepermitirá sacar mis propias conclusiones.
Específicos
Específicas
Independiente
¿Existe buena comunicación jerárquica en las micro - empresas?
1.- Establecer las micro – empresas con las que setrabajara para la investigación.
1.- En tres micro – empresas ubicadas en los alrededores de la Universidad Técnica de Manabí se realizó la investigación.
La ausencia de una buena influencia sobre elpersonal de las micro - empresas.
¿Hace falta la influencia de un buen líder en el personal?
3.- La investigación me permitirá deducir si en estas micro - empresas el tiempo que tienen de existencia...
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Galo Alexi Zambrano Cedeño
DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
JUSTIFICACIÓN
OBJETIVOS
HIPÓTESIS
VARIABLES
BIBLIOGRAFÍA O WEBGRAFÍA
ProblemaCentral
General
General
Dependiente
La falta de comunicación en el liderazgo.
1.- La creación de las micro - empresas han sido para la economía de nuestro país una fuente generadora de trabajopero la continuidad de estas es limitado debido a diversas causas como una pésima administración o una mala imagen que se haya generado en estas micro-empresas.
Determinar si la falta de comunicaciónse debe a la ausencia de la influencia de un líder en las micro – empresas ubicadas alrededor de la UTM.
Una mala comunicación entre el gerente y los empleados de una micro – empresa afecta alpotencial desarrollo que podría tener.
La falta de comunicación
Parada Campos. U.Mosquera Andrade M., Mendoza Cedeño I. (2007). “Investigación Formativa”. Módulo II. Universidad Técnica de Manabí.Portoviejo, Manabí. Ecuador.
Guía para citas y referencias bibliográficas. (2015)
John C. Maxwell
(2008).
“Desarrolle el líder que esta es usted”
Sub-problema
2.- Con este proyecto busco determinar si estasempresas tienen un gerente capaz de liderar y determinar cómo es la comunicación con el personal seleccionado y si existe la motivación adecuada hacia este, basándome en entrevistas personales que mepermitirá sacar mis propias conclusiones.
Específicos
Específicas
Independiente
¿Existe buena comunicación jerárquica en las micro - empresas?
1.- Establecer las micro – empresas con las que setrabajara para la investigación.
1.- En tres micro – empresas ubicadas en los alrededores de la Universidad Técnica de Manabí se realizó la investigación.
La ausencia de una buena influencia sobre elpersonal de las micro - empresas.
¿Hace falta la influencia de un buen líder en el personal?
3.- La investigación me permitirá deducir si en estas micro - empresas el tiempo que tienen de existencia...
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