Matriz

PROBLEMA GENERAL | PROBLEMA ESPECIFICO | OBJETIVO GENERAL | OBJETIVO ESPECIFICO | MARCO TEORICO | HIPOTESIS GENERAL | HIPOTESIS ESPECIFICA | INDICADORES |
¿De quémanera la falta de motivación en una red de distribuidoras influye en la deserción de los integrantes de una red de Forever Living? | 1. En qué medida la falta demotivación en una red distribuidores va a afectar en la permanencia de los Integrantes de Forever Living. 2. Cómo la falta de motivación puede generar problemas de bajasventas y problemas de cobranzas en Forever Living. 3. De qué manera la falta de información en temas de motivación en una red de distribuidores puede afectar en ladeserción de los mismos en Forever Living. | Determinar la influencia de falta de motivación en la deserción de la red de distribuidores de Forever Living. | 1.Determinar si los distribuidores se encuentran satisfechos con el nivel de ganancias que obtienen en Forever Living. 2. Determinar si el sistema de ventas influye en ladeserción de los distribuidores de Forever Living. 3. Determinar si los productos de Forever Living tiene aceptación en el mercado. | Motivación * La actitud *Estructura jerárquica.Deserción | Si la motivación es positiva entonces disminuirá la deserción de los distribuidores de forever living. | 1. Si el nivel de gananciases satisfactorio entonces disminuirá la deserción de los distribuidores de Forever Living. 2. Si los sistemas de ventas son adecuados entonces disminuirá la deserciónde los distribuidores. 3. Si existe la aceptación de los productos de Forever Living entonces disminuirá los niveles de deserción de los distribuidores. | |