Max Weber

Max Weber:
Historiador y sociólogo alemán que considero uno de los padres de la sociología. Estudió las organizaciones desde puntos de vista distintos. Su principal obra es, el ensayo de La éticaprotestante y el espíritu del capitalismo.
Aportaciones de Weber a la administración: Pensaba que todas las organizaciones que querían alcanzar metas tenían que tener un gran control de susactividades. Entonces creo una teoría de la administración de burocracias que marcaba la necesidad de una jerarquía definida.
Pero no cualquiera podía estar en la cima de la jerarquía o tener autoridad.
Tiposde autoridad: Ya que no cualquiera podía tener autoridad, la clasifica la autoridad en tres:
• Autoridad carismática: No se hereda ni delega, es la que se gana con la personalidad.
•Autoridad burocrática: Se basa en la meritocracia. A quien se le da, le dicen lo que se espera de el.
• Autoridad Tradicional: No tiene base relacional, suele ser heredada como en los clanes, monarquíasetc.
Caracteristicas de la burocracia:
Weber dijo de la burocracia: "La experiencia tiende a demostrar universalmente que el tipo de Organización administrativa puramente burocrático […] desde unpunto de vista técnico, capaz de lograr el grado más alto de eficiencia este sentido es el medio formal más racional que se conoce para lograr un control efectivo sobre los seres humanos.
Para que elmodelo burocrático alcanze la eficiencia deseada debe cumplir las siguientes características:
1. Carácter legal de las normas y de los reglamentos.
2. Carácter formal de las comunicaciones.3. División del trabajo.
4. Una jerarquía bien establecida.
5. Rutinas de trabajo estandarizadas.
6. Profesionalidad.
Al seguir esos pasos se ganan las siguientes ventajas, (claro sinalterar ninguna de ellas)
1. Racionalidad y precisión en el trabajo
2. Rapidez en la toma de decisiones.
3. Disciplina y orden.
4. Eficiencia y productividad entre otras.
Chester...