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Municipalidad Metropolitana de Lima

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO CAS N° 064-2014-MML-GA-SP
I. GENERALIDADES
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Metropolitana de Lima. RUC Nº 20131380951
2. DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA
Jr. Conde de Superunda N° 141, Cercado de Lima.
3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar losservicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los
requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria:
CANTIDAD

CARGO

SIGLA

15

COORDINADOR DE ZONA

01-GTU

59

COORDINADOR DE GRUPO

02-GTU

01

ABOGADO I

03-GTU

01

ABOGADO II

04-GTU

01

ABOGADO III

05-GTU

01ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

06-GTU

01

ASISTENTE ADMINISTRATIVO II

07-GTU

01

ASISTENTE ADMINISTRATIVO III

08-GTU

01

PLANIFICADOR

09-GTU

01

AUXILIAR ADMINISTRATIVO I

10-GTU

02

AUXILIAR ADMINISTRATIVO II

11-GTU

4. ÁREA SOLICITANTE
Gerencia de Transporte Urbano
5.

BASE LEGAL:

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de ContrataciónAdministrativa de
Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificado por
el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL POSTULANTE
A. COORDINADOR DE ZONAREQUISITOS MINIMO/PERFIL
Experiencia:

Experiencia Laboral y/o Profesional

DETALLE
 Experiencia laboral mínima de 2 años en entidades
Públicas y/o Privadas.
 Experiencia laboral mínima de 06 meses en áreas de
transporte en gobiernos locales.

Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios

 Secundaria completa.

Cursos y/o estudios de especialización

 Capacitación entemas de transporte.

Conocimientos: mínimos o indispensables

-

1

Municipalidad Metropolitana de Lima

B. COORDINADOR DE GRUPO
REQUISITOS MINIMO/PERFIL
Experiencia:

Experiencia Laboral y/o Profesional

DETALLE
 Experiencia laboral mínima de 01 año en entidades
Públicas y/o Privadas.
 Experiencia laboral mínima de 06 meses en áreas de
transporte en gobiernos locales.Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios

 Secundaria completa.

Cursos y/o estudios de especialización

 Capacitación en temas de transporte.

Conocimientos: mínimos o indispensables

-

C. ABOGADO I
REQUISITOS MINIMO/PERFIL

Experiencia:

Experiencia Laboral y/o Profesional

DETALLE
 Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en
entidades del sectorpúblico y/o privado.
 Experiencia de un (01) año en la Administración
Estatal.
 Experiencia de seis (06) meses en materia de control
y/o fiscalización administrativa.

Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios

 Titulado en Derecho.

Cursos y/o estudios de especialización

-

Conocimientos: mínimos o indispensables

-

D. ABOGADO II
REQUISITOSMINIMO/PERFIL
Experiencia:

Experiencia Laboral y/o Profesional

DETALLE
 Experiencia laboral mínima de tres (03) años en
entidades del sector público y/o privado.
 Experiencia de Un (01) año en la Administración
Estatal.
 Experiencia en materia de fiscalización administrativa.

Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios

 Titulado en Derecho.

Cursos y/o estudios deespecialización

-

Conocimientos: mínimos o indispensables

-

E. ABOGADO III
REQUISITOS MINIMO/PERFIL
Experiencia:

Experiencia Laboral y/o Profesional

DETALLE
 Experiencia laboral mínima de tres (03) años en
entidades del sector público y/o privado.
 Experiencia de Un (01) año en la Administración
Estatal.

Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios...