mayeutica y coaching

Mayéutica
y
Coaching
el COACHING se inspira en una práctica antigua…
la MAYÉUTICA
La Mayéutica era una dinámica de interacción que usaba
Sócrates en sus diálogos.
El propósito era indagar alas persona sobre temas que
supuestamente sabían.
Sócrates notaba que las personas no sólo no sabían de lo
que decían saber sino que eran ciegas ante su ignorancia.
Al declarar “Sólo sé que no senada” manifiestó la
conciencia que tenía de sus propios límites y es justamente
esta conciencia donde estaba escondida su sabiduría.

Sócrates planteaba el abordaje de sus temas desde lo
cotidianoy vivencial.
No hacía filosofía teórica ni se comprometía con una
doctrina sino en el diálogo, en una conversación anclada en
preguntas estratégicamente planteadas y desarrolladas.
Sócratesasumía una actitud inocente y de completa
ignorancia frente al interrogado que pensaba tener los
saberes sólidos y en el proceso “descubría” su ignorancia y
por ende la posibilidad

Inspirada en laMS, el enfoque del CO no está en las teorías
“sabidas” sino en las creencias que las personas dan por
ciertas cuando actúan en transparencia.
El CO se enfoca en el contexto del sujeto – actor
paraabrir las diferentes posibilidades de superación y
realización.

COACHING ONTOLÓGICO…LA NUEVA MAYÉUTICA
Platón planteaba que S emulaba a su madre partera,
asistiendo a las personas para dar a luzlas ideas que ya
tenían
Su trabajo no era transmitir doctrina o saberes sino guiar a
sus discípulos para que ellos mismos distinguieran lo que
era verdadero para ellos.

En las conversaciones elpapel protagónico era del
discípulo que con su propia actividad aprendía.
El CO propone una nueva mayéutica donde la búsqueda
es la toma de conciencia que permite hacer nuevas
distinciones ycomprometerse con una posibilidad.
Al igual que en la MS, el coachee es el artífice de su
aprendizaje, superación y realización.
A través de un encuadre y metodología
El Coach Ontológico es un...