Maylin

CAPITULO I



EL PROBLEMA



Planteamiento del Problema



Hoy día, uno de los trastornos que afecta al ser humano son las lesiones osteomusculares causadas por las actividades de la vida diaria, según Montoya (2010) quien hace referencia a la Conferencia Internacional del Trabajo realizada en 2002 conceptualiza como enfermedades del sistema músculo-esquelético aquéllas causadaspor determinadas actividades laborales o por los factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo, como movimientos rápidos o repetitivos, esfuerzos excesivos y concentración de fuerzas mecánicas, posturas incorrectas o sin neutralidad, vibraciones y presencia de frío en el ambiente de trabajo”.
Las  lesiones  osteomusculares  se  generan  cuando  se  rompe  el  equilibrio  y  la relación  que  guardan  entre  si,  las  diferentes  partes  del  cuerpo.  La  exposición  a  factores  de  riesgo  de  postura,  el  no  cumplimiento  de  las  normas  ergonómicas  del  material  de  oficina,  el  manejo  de  elementos  pesados,  entre  otras.  Ocasionan  efectos  sobre  la  salud  de  las  personas,  por  lo  que  es  importante  conocer  las  consecuencias  que  se  puedan presentar,  con  el  fin  de  desarrollar  medidas  de  prevención,  seguimiento  y  control  sobre  estos  factores  de  riesgo.
En el ámbito profesional la principal fuente de enfermedades profesionales corresponde a la exposición de segmentos osteomusculares de los trabajadores a dolencias provenientes de actividades que requieren repetición, fuerza y posturas disfuncionales por períodosprolongados de tiempo. Un factor adicional, no menos importante, es la vibración que el manejo de algunas herramientas o máquinas pueden ocasionar a estos segmentos corporales.
Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida en el puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena, y que dicha enfermedad que esta recogida por la ley o en el BOE. Son ejemplos la neumoconiosis, laalveolitis alérgica, la lumbalgia, el síndrome del túnel carpiano, la exposición profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.
En países como España, a efectos legales, se conoce como enfermedad profesional aquella que, además de tener su origen laboral, está incluida en una lista oficial publicada por el Ministerio de Trabajo dando, por tanto, derecho al cobro de lasindemnizaciones oportunas.
La disciplina dedicada a su prevención es la Higiene industrial; la Medicina del trabajo se especializa en la curación y rehabilitación de los trabajadores afectados; y la Ergonomía se encarga del diseño productivo de los ambientes de trabajo para adaptarlos a las capacidades de los seres humanos.
Es de hacer notar que, cuando el trabajador o trabajadora, seencuentra en un puesto de trabajo no óptimo puede pasar lo antes mencionado, trayendo como consecuencia la incapacidad de realizar las tareas pertinentes que a diario realiza en su jornada laboral, y por ende la empresa o institución pierde por tener a un personal enfermo, lo que frenaría el aparato productivo. Asimismo, es necesario explicar que una enfermedad profesional es la alteración de la salud,patológicamente definida, generada por razón de la actividad laboral, en trabajadores que en forma habitual se exponen a factores que producen enfermedades y que están presentes en el medio laboral o en determinadas profesiones u ocupaciones (Enciclopedia en línea Sabelotodo)
Las lesiones de los huesos, articulaciones y músculos ocurren con frecuencia. Estas son dolorosas pero raramentemortales; pero si son atendidas inadecuadamente pueden causar problemas serios e incluso dejar incapacitada la víctima. Las principales lesiones que afectan a los huesos, tendones, ligamentos, músculos y articulaciones son: fracturas, esguinces, luxaciones y desgarros y calambres.
En el ámbito de la actividad física y el deporte, la flexibilidad es una importante cualidad física a trabajar tanto...