mayo
Páginas: 8 (1828 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2013
LA SOLICITUD DE EMPLEO
A) HISTORIAL PERSONAL
Las solicitudes de empleo piden una amplia variedad de información personal, que varía desde su número de Seguro Social, para propósitos de impuestos sobre el empleo, hasta preguntas acerca de sus pasatiempos e intereses personales. La siguiente lista le proporciona ejemplos de cómo completar la información más típica que se pide en lassolicitudes de empleo:
1. En el espacio para el nombre, asegúrese de verificar en qué orden quiere el empleador/patrón que usted escriba su nombre y apellido. Escriba nítidamente con letra de molde. Si usted ha solicitado un empleo previamente con un empleador/patrón, asegúrese de que se tome en cuenta cualquier cambio de nombre en la solicitud.
2. Utilice un domicilio al cual puede recibircorrespondencia postal. Es posible que también se le pregunte cuánto tiempo ha vivido en su presente domicilio.
3. Proporcione su número de teléfono, incluyendo el código de área. Si usted utiliza un número para recibir mensajes, asegúrese de que todas las personas, que utilicen ese número, sepan lo que tienen que decir por usted, o de que el mensaje en una máquina contestadora sea apropiado. Para unnúmero de negocios, incluya el número de extensión, si éste está disponible.
4. Asegúrese de que usted cumpla con los requisitos de salud para el empleo. Si un examen médico es una condición de empleo, el empleador/patrón tiene que pagar por él, y solamente puede solicitárselo después de que se le contrate.
5. Todas las solicitudes piden información acerca de las escuelas a las que usted hayaasistido. Generalmente, necesitará indicar la ciudad y el estado, donde se encuentra la escuela, y cualesquier títulos recibidos. Enumere su educación, detallando cualesquier cursos especiales. Esté preparado(a) para proporcionar transcripciones de calificaciones, si se las piden.
6. Si usted tiene algunas certificaciones, licencias o matrículas, profesionales, enumérelas. Por ejemplo, es posibleque usted tenga una licencia en cosmetología, higiene dental, o que tenga algún tipo especial de licencia para conducir.
7. Enumere cualesquier pasatiempos o intereses que tenga. Esto le proporcionará al empleador/patrón información adicional acerca de sus capacidades relacionadas.
8. De ser posible, evite indicar fechas de nacimiento o escuela fechas de graduación en una solicitud.
9. Algunassolicitudes piden información acerca de condenas previas por delitos menores o por delitos graves. Lea las preguntas de la solicitud detenidamente, y responda con la verdad, agregando la frase "se hablará de esto en la entrevista". Se le puede despedir por no decir la verdad en una solicitud.
http://www.worksmart.ca.gov/es/tips_application.html.
B) TIEMPO LIBRE
Los trabajadores ytrabajadoras andaluces pueden disfrutar de vacaciones en condiciones más ventajosas que las ofrecidas por el sector hotelero, permitiendo así el derecho al ocio y una mejor conciliación de la vida laboral y familiar.
http://www.juntadeandalucia.es/temas/trabajar/relaciones/tiempo-libre.html.
C) PROYECTOS A CORTOS Y LARGO PLAZO
Misiones de una a dos semanas como experto a corto plazo en nuestrospaíses de proyecto para enfoques temáticos del ámbito de los bancos y de las cajas de ahorro
Misión como experto a largo plazo en un país de proyecto con una estancia de una a dos años en un principio y colaboración directa con las instituciones contraparte del proyecto y también con los representantes de organizaciones alemanas en el país de proyecto
La posición de gerente de proyectos, quiendirige desde Bonn el proyecto y colabora de manera estrecha con los expertos a largo y corto plazo
http://www.sparkassenstiftung.de/es/ofertas-de-empleo.html.
D) INFORME EN LA ENTREVISTA
Un informe de entrevista es un texto mediante el cual se comunica la información obtenida durante una entrevista. En el informe se trascriben solamente algunos fragmentos del diálogo.
La información...
A) HISTORIAL PERSONAL
Las solicitudes de empleo piden una amplia variedad de información personal, que varía desde su número de Seguro Social, para propósitos de impuestos sobre el empleo, hasta preguntas acerca de sus pasatiempos e intereses personales. La siguiente lista le proporciona ejemplos de cómo completar la información más típica que se pide en lassolicitudes de empleo:
1. En el espacio para el nombre, asegúrese de verificar en qué orden quiere el empleador/patrón que usted escriba su nombre y apellido. Escriba nítidamente con letra de molde. Si usted ha solicitado un empleo previamente con un empleador/patrón, asegúrese de que se tome en cuenta cualquier cambio de nombre en la solicitud.
2. Utilice un domicilio al cual puede recibircorrespondencia postal. Es posible que también se le pregunte cuánto tiempo ha vivido en su presente domicilio.
3. Proporcione su número de teléfono, incluyendo el código de área. Si usted utiliza un número para recibir mensajes, asegúrese de que todas las personas, que utilicen ese número, sepan lo que tienen que decir por usted, o de que el mensaje en una máquina contestadora sea apropiado. Para unnúmero de negocios, incluya el número de extensión, si éste está disponible.
4. Asegúrese de que usted cumpla con los requisitos de salud para el empleo. Si un examen médico es una condición de empleo, el empleador/patrón tiene que pagar por él, y solamente puede solicitárselo después de que se le contrate.
5. Todas las solicitudes piden información acerca de las escuelas a las que usted hayaasistido. Generalmente, necesitará indicar la ciudad y el estado, donde se encuentra la escuela, y cualesquier títulos recibidos. Enumere su educación, detallando cualesquier cursos especiales. Esté preparado(a) para proporcionar transcripciones de calificaciones, si se las piden.
6. Si usted tiene algunas certificaciones, licencias o matrículas, profesionales, enumérelas. Por ejemplo, es posibleque usted tenga una licencia en cosmetología, higiene dental, o que tenga algún tipo especial de licencia para conducir.
7. Enumere cualesquier pasatiempos o intereses que tenga. Esto le proporcionará al empleador/patrón información adicional acerca de sus capacidades relacionadas.
8. De ser posible, evite indicar fechas de nacimiento o escuela fechas de graduación en una solicitud.
9. Algunassolicitudes piden información acerca de condenas previas por delitos menores o por delitos graves. Lea las preguntas de la solicitud detenidamente, y responda con la verdad, agregando la frase "se hablará de esto en la entrevista". Se le puede despedir por no decir la verdad en una solicitud.
http://www.worksmart.ca.gov/es/tips_application.html.
B) TIEMPO LIBRE
Los trabajadores ytrabajadoras andaluces pueden disfrutar de vacaciones en condiciones más ventajosas que las ofrecidas por el sector hotelero, permitiendo así el derecho al ocio y una mejor conciliación de la vida laboral y familiar.
http://www.juntadeandalucia.es/temas/trabajar/relaciones/tiempo-libre.html.
C) PROYECTOS A CORTOS Y LARGO PLAZO
Misiones de una a dos semanas como experto a corto plazo en nuestrospaíses de proyecto para enfoques temáticos del ámbito de los bancos y de las cajas de ahorro
Misión como experto a largo plazo en un país de proyecto con una estancia de una a dos años en un principio y colaboración directa con las instituciones contraparte del proyecto y también con los representantes de organizaciones alemanas en el país de proyecto
La posición de gerente de proyectos, quiendirige desde Bonn el proyecto y colabora de manera estrecha con los expertos a largo y corto plazo
http://www.sparkassenstiftung.de/es/ofertas-de-empleo.html.
D) INFORME EN LA ENTREVISTA
Un informe de entrevista es un texto mediante el cual se comunica la información obtenida durante una entrevista. En el informe se trascriben solamente algunos fragmentos del diálogo.
La información...
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