MD 100 1 MANUAL PERSONAL


PRÓLOGO

La educación como una pieza fundamental que sustenta la eficiencia de todas las instituciones nacionales debe ser plenamente reflexionada, organizada, administrada y ejecutada de manera tal que permita y promueva la eficiencia y modernización del Estado.
La Fuerza Armada de El Salvador, como Institución permanente y garante al servicio del Estado, debe orientar sus esfuerzos, a finde modernizar su Sistema Educativo, de tal forma que dicho sistema constituya una de las bases fundamentales sobre el cual descanse el profesionalismo de la misma.
Ante la gran cantidad de criterios, opiniones y voluntades individuales que se generan al interior de la Fuerza Armada, con relación a la función primaria del mando “PERSONAL”, se hace necesario la formulación de la DoctrinaInstitucional en el sentido de unificar tales divergencias.
Es necesario establecer los parámetros que determinen en forma definida las directrices generales que orienten los esfuerzos del área de personal en el ámbito Institucional para apoyar las decisiones del mando y contribuir al logro de los objetivos nacionales.
El presente Manual de la Función de Personal constituye un eslabón en elOrdenamiento Doctrinario, en cuanto a personal respecta. El valor del documento radica en los resultados esperados en su aplicación y cumplimiento.




FRANCISCO LUIS SILVA ÁVALOS
CNEL. INF. DEM
JEFE DEL EMCFA

FUERZA ARMADA DE EL SALVADOR
ESTADO MAYOR CONJUNTO

El Estado Mayor Conjunto de la Fuerza Armada, después de estudiar el presente MANUAL DE LA FUNCIÓN DE PERSONAL, MD 100-1, elaborado por laEscuela de Comando y Estado Mayor “Dr. Manuel Enrique Araujo”.

RESUELVE:
1.- Aprobarlo en todas sus partes, darle publicidad y declararlo de carácter obligatorio para la Fuerza Armada.
2.- Derogar el Manual de la Función de Personal, MD 100-1 publicado en julio de 1996, por haber sido actualizado.
San Salvador, julio de 2009.
AUTORIZADO



FRANCISCO LUIS SILVA ÁVALOS
CNEL. INF. DEM
JEFE DELEMCFA
AUTENTICADO




EDUARDO ANTONIO SVENDBLAD UMAÑA
CAPITÁN DE NAVÍO DEM
COMANDANTE DEL CODEM

TABLA DE CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCIÓN v

CAPITULO I
LA FUNCIÓN DE PERSONAL DEL ESTADO MAYOR

1.- OBJETO 1
a.- Generalidades 1
b.- Designación 1
c.- Misión 2
2.- ORGANIZACIÓN, IMPORTANCIA Y RESPONSABILIDAD 2
a.- Organización 2
b.- Importancia 2
c.- Responsabilidades 3
3.- EL OFICIALDE PERSONAL 3
a.- Funciones genéricas 3
b.- Funciones comunes de Estado Mayor 4
c.- Áreas de responsabilidad 10
d.- Obligaciones del Oficial de Personal 11
4.- ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL DEPARTAMENTO
O SECCIÓN DE PERSONAL 14
a.- Organización 14
b.- Funcionamiento 15
5.- RELACIONES DE LA FUNCIÓN DE PERSONAL 15
a.- Coordinación del Oficial de Personal 15
b.- Coordinación con otroEstado Mayor 16
c.- Coordinador con el grupo de asesores/especialistas 17



CAPÍTULO II
ÁREAS DE RESPONSABILIDAD DEL OFICIAL DE PERSONAL

1.- MANTENIMIENTO DE LA FUERZA 25
a.- Efectivos 25
b.- Registros e informes 26
c.- Reemplazos 28
2.- ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 29
a.- Generalidades 29
b.- Importancia y necesidades 29
c.- Objeto de la administración 31
d.- Principios básicos 31
e.-Responsabilidad en la administración de personal 33
f.- Procedimientos de personal 35
g.- Prisioneros de guerra 43
h.- Personal civil 56
3.- MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA, LEY Y ORDEN 61
a.- Generalidades 61
b.- La disciplina militar 61
c.- Control de desertores, rezagados y dispersos 65
d.- Medidas para el mantenimiento de la disciplina, ley y orden 68
e.- Funciones de la PM 70
f.-Administración de justicia 73
4.- DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE LA MORAL 74
a.- Generalidades 74
b.- Servicios de personal 75
5.- ADMINISTRACIÓN DEL CUARTEL GENERAL 84
a.- Generalidades 84
b.- Procedimientos para el movimiento 84
c.- Arreglo interno del CG. 85
d.- Escalonamiento 86
e.- Composición 89
f.- Ubicación 91
g.- Traslados 93
h.- Formas de movimiento 96
i.- Instalación 97
j.-...