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Notificación de accidentes de trabajo y Enfermedades profesionales |        |   |
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El empresario está obligado a notificar a la autoridad laboral los daños para la salud de los trabajadores a su servicio, que se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo. |
1. Accidente de Trabajo¿Qué se notifica? * El accidente de trabajo. * La relación de accidentes de trabajoocurridos sin baja médica. * La relación de altas o fallecimientos de accidentados.¿Qué es el parte de accidente de trabajo?Es el documento oficial que deberá de cumplimentar la empresa cuando se produzca un accidente de trabajo o recaída que comporte la ausencia del trabajador/a del puesto de trabajo de, como mínimo, un día, sin contar el día en que se accidentó, previa baja médica.¿Cómo notificar losaccidentes de trabajo?A través del parte normalizado publicado en la Orden TAS/2926/2002, de 19 de Noviembre del Sistema de Declaración Electrónica de Accidentes de Trabajo (Delt@), accesible desde la dirección: http://www.delta.mtas.es/. El empresario puede obtener el certificado digital necesario para acceder enhttp://www.cert.fnmt.es/clase2/main.htm. Algunos empresarios tienen concertado esteservicio con una gestoria. La información que introduce el empresario o su gestoría, es validada por la Mutua.¿Cuales son los plazos de presentación de los partes? * Para el parte de accidente: POR EL EMPRESARIO: 5 días hábiles contados desde la fecha en que se produjo el accidente o de la baja médica. * Para la relación de accidentes sin baja: POR EL EMPRESARIO: Mensualmente en los primeros 5días hábiles de cada mes. * Relación de altas o fallecimientos de accidentes: POR LA ENTIDAD GESTORA O COLABORADORA: Mensualmente antes del día 10 del mes siguiente. * Para la comunicación urgente: POR EL EMPRESARIO: 24 horas en caso de accidente grave, muy grave, mortal o múltiple (más de 4 personas), excepto los In-Itinere (en los supuestos referidos en el artículo 6º de la Orden 16 dediciembre de 1987). | |

Investigación de Accidentes de Trabajo |        |   |
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La finalidad de la investigacion de accidentes de trabajo es descubrir todos los factores que intervienen en la génesis de los mal llamados "accidentes", buscando causas y no culpables. El objetivo de la investigación debe ser neutralizar el riesgo desde su fuente u origen, evitando asumir sus consecuencias comoinevitables. |
¿Qué se persigue con la Investigación de Accidentes?Los objetivos de una investigación de accidentes son de dos tipos: * Directos: 
1. Conocer los hechos sucedidos 
2. Deducir las causas que los han producido. * Preventivos: 
1. Eliminar las causas para evitar casos similares 
2. Aprovechar la experiencia para la prevención.La investigación de accidentes sirve paraorientar acciones preventivas.La formación para la investigación de las causas de los accidentes de trabajo promueve la cultura de prevención: sirve para erradicar el concepto de "acto inseguro" como causa determinante de los accidentes.¿Cuales son los accidentes que se deben investigar?En principio se deberían investigar todos los accidentes, puesto que es una obligación legal establecida para elempresario. No obstante no tiene demasiada lógica burocratizar la prevención e investigar todo absolutamente con la misma intensidad (Art. 14.3, L.P.R.L). 

¿Hay criterios para seleccionar cuales accidentes o incidentes se deben investigar?La OIT (Organización Internacional del Trabajo) considera que se deben investigar los accidentes que: * Ocasionen muerte o lesiones graves. * Los accidentes queprovocando lesiones menores, se repiten ya que revelan situaciones o prácticas de trabajo peligrosas y que deben corregirse antes de que ocasionen un accidente más grave. * Aquellos accidentes o sucesos peligrosos que los agentes que intervienen en la prevención de la empresa (Servicio de Prevención, Comité de Seguridad y Salud, Delegados/as de prevención...) o la Administración (autoridad...
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