mecanica automotriz

 GERENTE GENERAL
´´CONSTRUCTORA SIERRA DODERNA``

Constructora sierra moderna es una empresa, creada con el propósito de ofrecer servicios de excelente calidad la cual se dedica a la ejecución de proyectos inmobiliarios, y todo tipo que sea con la construcción actividades relacionadas con su objeto principal, y actividades varias para satisfacer las necesidades de susclientes

ESTILO DE SIERRA MODERNA
VALORES FUNDAMENTALES

CUMPLIMIENTO
CALIDAD
SERIEDAD Y CARTA DE ETICA
EFICIENCIA
Además, somos conscientes que nuestro futuro dependerá principalmente del celo que pongamos en cuidar el bien ganado prestigio de Cumplimiento, Calidad, Seriedad y Eficiencia, por lo que hemos decidido establecer, para cada uno de estos valores, una política de acción que nospermita garantizar y poder probar el mantenimiento incólume de nuestros valores.

Cumplimiento antes del plazo:
Cumplir con la entrega de nuestros proyectos antes del plazo contractual es el resultado de un comportamiento inspirado en nuestros valores corporativos de Cumplimiento, Seriedad, Calidad y Eficiencia, que han dado origen a nuestra política corporativa “Antes del Plazo”.

Calidad desierra moderna_
Siempre se ha considerado que nuestro prestigio se debía a la alta calidad de nuestros trabajos, es algo que damos por descontado e inclusive hablamos de la "Calidad Sierra Moderna" como algo que va más allá del estándar.
Recientemente hemos ampliado este concepto a la política de "Calidad de Servicio" que no solamente incluye estándares internacionales de calidad, sinotambién en Prevención de Riesgo y respeto al Medio Ambiente.

Seriedad y Carta de Ética:
En una oportunidad en que hicimos una encuesta entre clientes, trabajadores y público en general encontramos que el adjetivo con que más se identificaba la imagen de Sierra Moderna es la Seriedad.
Para asegurar y garantizar esta política tenemos una "Carta de Ética" a cuyos preceptos se adhieren todos lostrabajadores del grupo y que define nuestra relación con los clientes, el personal, la comunidad y el principio de honestidad en las prácticas comerciales.

Eficiencia:
Nos estamos proponiendo elevar la Eficiencia al nivel de uno de nuestros Valores fundamentales, y hacer un esfuerzo dirigido a mejorar la productividad y eficiencia en todas las áreas de nuestro negocio, reduciendo nuestros costos ymejorando nuestros márgenes de producción. El objetivo de este Valor es garantizar nuestra competitividad en las nuevas circunstancias del mercado.






VISIÓN
La misión de Sierra Moderna es resolver las necesidades de Servicios de Ingeniería e Infraestructura de sus clientes más allá de las obligaciones contractuales, trabajando en un entorno que motive y desarrolle a su personalrespetando el medio ambiente en armonía con las comunidades en las que opera y asegurando el retorno a sus accionistas
Ser reconocida como la empresa modelo de servicios destinada al diseño, construcción y ejecución de proyectos de infraestructura apegados a los más altos estándares de calidad y normas de procedimientos aplicados en el área, que contribuyan a mejorar la calidad de los peruanos.OBJETIVO
Ser la empresa líder en el mercado local en el ramo de diseño y construcción de proyectos de infraestructuras, así, como, proyectarse en el ámbito internacional para el desarrollo y ejecución de las obras necesaria para la industria hotelera y otros.

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS POR AREA
DE RESPONSABILIDAD

GERENTE ADMINISTRATIVO
La Gerencia General es un órgano de dirección, tiene asu cargo la gestión de los programas y actividades de naturalezas técnicas u operacionales, administrativas y especializadas de la empresa, con el poder decisorio que le confiere el presidente. Hace eficiente el proceso administrativo adoptando las decisiones básicas que la institución requiere para un funcionamiento eficiente.

ASESORES
Las funciones principales de Asesor General son las...