Mecanica De Suelos

RELACION ENTRE ORGANIZACIÓN Y COMUNICACIÓN DE LA EMPRESA.
Una empresa centralizada es aquella en la que la labor de dirección y producción recae sobre la misma persona, es la organización típica delas empresas tradicionales.
En una empresa descentralizada. La descentralización se dará en mayor o menos medida y se produce cuando las actividades se han delegado a los subordinados. Ellos agravael problema de comunicaciones en la empresa, debido a que:
* Hay una rígida división de responsabilidades.
* La comunicación entre diferentes secciones se ve dificultado siempre que haya unacircunstancia anómala.
La descentralización no es buena ni mala por si sola. Tiene ventajas e inconvenientes:
* Reglas y procedimientos: formas homogéneas para afrontar situaciones rutinarias yrepetitivas.
* Políticas y planes de uso: líneas generales de actuación comunes.
* Jerarquía: cuando hay alguna discrepancia entre dos o mas personas se acude al superior.
* Reunionesoficiales: de carácter periódico para coordinar las respectivas operaciones.
* Reuniones no oficiales: no son de carácter periódico, surgen para encontrar soluciones a problemas repentinos.
Para que unaempresa tenga éxito necesita mecanismos de coordinación, sistemas de información y acciones de comunicación coherentes.
La Comunicación en la Organización.
Todo proceso organizacional se rige haciael futuro por una visión, todo proceso organizacional se desarrolla a través de la comunicación, por lo tanto la comunicación y es determinante en la dirección y el futuro de la organización.
Estapuede fluir vertical u horizontalmente. La dimensión vertical puede ser dividida, además, en dirección ascendente o descendente.
ASCENDENTE: Esta comunicación fluye en forma apuesta a la anterior, esdecir, de los empleados o subordinados hacia la gerencia. Se utiliza para proporcionar retroalimentación a los de arriba, para informarse sobre los progresos, problemas, sobre el sentir de los...