Mecanografia

Manejo

dela reproducción
equipos
para
de información
• En este bloque aprenderás a utilizar eficientemente la

máquina de escribir y la computadora; a redactar cartas e
informes aplicando correctamente ejercicios sincronizados
con ambas manos.

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Versión de evaluación 23/04/12

BLOQUE IV

las técnicas de digitación y
mecanografía, necesarias
para la reproducción decualquier documento dentro,
fuera de la oficina y en
cualquier ámbito de la vida
personal.

El negocio, las reglas de etiqueta
y los valores
En esta sesión continuarás con la ejemplificación del negocio para aplicar las
reglas de etiqueta y los valores.

¿Qué sabes tú?

Contesta las siguientes preguntas: ¿se te facilitó la elaboración de los
documentos oficiales, administrativos ypersonales?, ¿identificas los equipos manuales, eléctricos y electrónicos utilizados dentro de una oficina?,
¿aplicas correctamente las relaciones humanas en tu vida cotidiana?

Manos a la obra

En el bloque anterior aprendiste a elaborar documentos, como el memorándum,
la carta comercial, la carta poder, el oficio, la circular, la carta personal, los sobres,
los recados, las citas, las tarjetaspostales,

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el currículum vítae y la solicitud de
empleo. Identificaste los equipos de oficina manuales, eléctricos y electrónicos y
su uso; así como las relaciones humanas
dentro de la oficina y en tu vida cotidiana,
además de reconocer la importancia de la

Versión de evaluación 23/04/12

• En esta secuencia analizarás

Sesión 82

Secuencia 1

Mecanografía y digitación:
UNAhabilidaD importante PARA
EL AUXILIAR ADMINISTRATIVO

esto es equipos manuales, eléctricos
y electrónicos, entre otros. Pidan permiso para visitar la oficina del director de su escuela y presten atención al
equipo de oficina con que cuenta ésta e
identifiquen cuáles podrían ocupar en
su cafetería.
Dentro de su negocio es indispensable que se mantenga relaciones cordiales,
reglas deetiqueta y valores morales entre
todos los individuos que laboran en él; esto
también es aplicable a la vida cotidiana.

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Versión de evaluación 23/04/12

capacitación y el adiestramiento y su contribución para el desarrollo de las personas
y las instituciones.
Retomen la actividad del establecimiento del negocio de la cafetería. Apliquen las
reglas de etiqueta como son la presentación yel saludo, y los valores de confianza,
consideración, lealtad y paciencia necesarios para su buen funcionamiento y cumplimiento eficaz de sus objetivos.
Ahora determinen qué equipo básico necesitan para su puesta en marcha,

En esta sesión continuarás con la ejemplificación del negocio para la aplicación
de la capacitación y el adiestramiento.
Manos a la obra

Las relaciones humanas sonmuy importantes dentro de una organización, y su
negocio no es la excepción. Deben practicarlas para el logro de los objetivos de
éste. Divídanse en cuatro equipos y, con
ayuda de su maestro diseñen los programas de capacitación y adiestramiento que
crean necesarios para los diferentes puestos que existen en su cafetería.
Cada equipo trabajará en el diseño de
un programa de capacitación paracada
puesto: auxiliar administrativo, gerente,
técnico en computación y secretario.
Realicen una votación dentro de su
equipo, elijan a un líder y a un jefe para
su negocio, expongan los resultados
justificando el porqué de su elección,
y si éstos llevarían una buena administración de éste.
Necesitan que su personal sea más
eficiente y eficaz para realizar el trabajo,

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por elloes muy importante que se les
impartan cursos de capacitación y adiestramiento para que adquieran nuevos
conocimientos o desarrollen las habilidades con las que ya cuentan para desempeñar sus funciones.

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Sesión 83

Capacitación y adiestramiento
para el negocio

En esta sesión reconocerás las características y ventajas de la máquina de escribir, así como...