Mediación En La Solución De Conflictos

LICENCIATURA EN EDUCACIÓN CON ENFOQUE ESPECIALIZANTE |
MEDIACION EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS |
MAESTRO: RAMON ERNESTO JIMENEZ GUTIERREZ |
ALUMNO: JESUS ADRIAN CORRALES VERGARAGRUPO: VERANO 2010MODALIDAD: MIXTO |
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INTRODUCCIÓN
El conflicto es consustancial a la vida en sociedad, y es percibido por la mayoría como un suceso negativo, que es susceptible de resolversepor los tradicionales métodos heterocompositivos como la jurisdicción o el arbitraje; sin embargo, un nuevo enfoque en la concepción y la resolución del conflicto se está implantando en los últimos tiempos, llevando a la necesidad de un método de solución de las disputas más rápido y satisfactorio para las partes.
Entre estos métodos alternativos se encuentra la mediación, de gran interés enaquellos casos en los que la relación entre las partes se va a mantener más allá del conflicto concreto.
En la mediación el mediador va a ofrecer a las partes nuevas formas de entendimiento con el fin de que ellas mismas resuelvan su disputa.
La labor de mediación, entendida desde un punto de vista jurídico, precisa de unas habilidades específicas que este trabajo intenta aproximar al lector. Estevolumen se estructura en cuatro partes: en primer lugar, se abordan las bases necesarias para fraguar unos cimientos que posibiliten la posterior asimilación de las técnicas de mediación y la comprensión de los elementos en juego; en segundo lugar, se estudia el proceso de la mediación; en tercer lugar, son las técnicas de mediación las analizadas, y, por último, se aborda la situación legal ypráctica de la mediación aplicada en los distintos campos: escolar, familiar, vecinal, penal y laboral.

LA EDUCACIÓN PARA LA CONVIVENCIA IMPLICA:

Educar en el respeto y la tolerancia, en la aceptación de la diversidad, en la capacidad de empatía y en la utilización del diálogo como enriquecimiento mutuo y vía para la solución de los conflictos .... Educar en la participación y en lademocracia, en la solidaridad y en el compromiso con el bien común.

¿QUÉ ES LA MEDIACIÓN?

La mediación es un método para resolver conflictos y disputas. Es un proceso
voluntario en el que se ofrece la oportunidad a dos personas en conflicto que se reúnan con una tercera persona neutral, que es el mediador, para hablar de su problema e intentar llegar a un acuerdo.
Es un servicio educativopara intervenir en conflictos interpersonales que
suceden en la escuela ayudando a que las partes lleguen ellas mismas a un acuerdo.
Desde esta perspectiva, entendemos que el conflicto forma parte natural de nuestras relaciones cotidianas. Somos individuos con necesidades, preferencias, puntos de vista y valores diferentes, por lo que es inevitable que entremos en conflicto; lo importante escómo lo afrontamos.

Partimos de la idea de que los conflictos son oportunidades de transformación si se crean alternativas de solución pacíficas y equitativas para mejorar las relaciones y por tanto la convivencia . (Basado en Caja Herramientas de Gernika Gogoratuz) Transformar ese conflicto en elemento enriquecedor para las partes requiere la utilización de ciertas habilidades yprocedimientos, uno de ellos es la mediación.

LOS PRINCIPIOS DE LA MEDIACIÓN

* Se trata de un acto cooperativo NO competitivo
* Está más orientado hacia el futuro que hacia el pasado, ya que su fin es mejorar las relaciones.
* No se da el “yo gano / tú pierdes” sino que hay dos posibles ganadores.
* Exige honestidad y franqueza.
* Es un proceso voluntario, requiereque ambas partes estén motivadas.
* Se preocupa por las necesidades e intereses en vez de las posiciones.
* Intenta homogeneizar el poder.
* No es amenazante, no es punitivo.
* Es un proceso totalmente confidencial.
* Es creativo, requiere la aportación de nuevas ideas y nuevos enfoques para la transformación del conflicto y la mejora de las relaciones

¿QUIÉN PUEDE SER...