MEDIACION

CURSO SOBRE MEDIACION – JORNADA I 12-09-2013
Ley 5/2012 – Ley Reguladora de los procesos de mediación.
CURSO SOBRE MEDIACION – JORNADA II 13-09-2013
La familia , influencia sobre la formación de personalidad en los humanos.
JORNADA III – HISTORIA DE LOS ADRs jueves, 19 de septiembre de 2013
La mediación no ha nacido recientemente, existe antes de la existencia de poderes
judiciales. Ahoratras la evolución de esta lo largo de la historia es mucho más técnica.
Debido a la saturación de los poderes judiciales y a la emigración en EEUU en los años 70,
se intenta con la mediación ayudar a los juzgados a solucionar la acumulación de litigios,
trasladándose de forma transfronteriza por ejemplo a Canadá.
Los países buscan sistemas para dar acceso a la justicia a las clases menosfavorecidas. Se
dan olas de acceso a la justicia. En primer lugar la figura de los abogados de oficio. La
segunda ola es el asociacionismo, la presencia de asociaciones para tener capacidad de
requerir la justicia por Ej. para problemas medioambientales. La tercera ola se da con los
ADR.
ACTITUDES ANTES DEL CONFLICTO
La justicia es cara y tardía.
DIVERSOS SISTEMAS DE ADR
NEGOCIACION: 2 partescon la intervención de un tercero intentan satisfacer sus
intereses mediante la negociación y cediendo parte de los mismos.
Con la mediación se intenta provocar un cambio de actitud en las partes sin proponer
alternativas, estas tienen que provenir de las partes.
En la conciliación, un 3º acerca posturas y cuando ve que están mas cerca, lanza una
propuesta de solución que puede o no seraceptada por las partes. El conciliador a
diferencia del mediador no busca generar un cambio de actitud entres las partes. Solo
busca el acercar los intereses y si es necesario proponer las alternativas.
En la mediación y en la conciliación existe la figura de un 3º.
En el arbitraje lo que se da es una justicia privada. El arbitro puede elaborar una sentencia
en derecho (como un juez) o por equidad(debe de existir un razonamiento de lógica y
sentido común para justificarla) . Si el arbitraje no se cumple , la alternativa es la vía
judicial.
Cuadro de comparación de diversos ADRs

OBJETIVOS DEL MEDIADOR
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Recopilar información del conflicto directamente de las partes
Comprender el P.I.N. de las partes ( ICEBERG, 10% posiciones visibles, que es lo
que quiero, 90% interesesocultos ) Ej. Quiero 1200 euros para el mantenimiento
de mi familia. Mediador ¿ para qué los quieres? Para comprar vestidos y comida. ¿
Y por qué quieres esa cantidad? Por que yo no puedo trabajar nada más que a
media jornada y no puedo ganar esa cantidad y dedicarle tiempo a mis hijos.  a
partir de aquí podemos ya tener una redefinición del problema, por ej colaborar
ambos y solo solicitr 600euros.
Definir el problema como un reto a superarse donde cada parte tenga una posición
legitimada ( historia alternativa )
Conseguir que los adversarios perciban las necesidades de colaboración

MODELOS DE MEDIACION
1.- MODELO DE HARVARD.
Modelo de negociación basado en intereses, se basa en aumentar las similitudes y
difuminar las diferencias.
CARACTERISTICAS
- Trata de separar a laspersonas del problema. Pasar de una etapa de culpas y
reproches a ver de una manera objetiva el contenido del problema
- Concentrarse en los intereses no en las posiciones.
- Utilizar criterios objetivos.
ESTRATEGIAS
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Expresar las emociones de forma explicita y legitimarlas.
Potenciar las similitudes y diluir las diferencias.
No reaccionar ante las explosiones emocionales.
Escuchar deforma activa.

RECURSOS
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Brainstorming
No criticar
Proponer acuerdos de distintas intensidades
Buscar beneficios mutuos
Identificar intereses compartidos
Preguntar las preferencias del otro respecto de las opciones disponibles

La mediación es una negociación asistida según el método de HARVAR. Esto es cierto? Sí,
pero es mucho más.
El método de HARVARD se utiliza mucho en...