Medición Del Empleo Y Del Desempleo

El mercado de trabajo
1. Estructura del mercado laboral:

1.2.- CONCEPTO DE ESTRUCTURA DE MERCADO
Las cuatro principales estructuras de mercado son:
1)Competencia Perfecta
2)Competencia Imperfecta
3)Competencia monopolística
4)Competencia oligopolística
1.3.-TIPOS DE COMPETENCIAS EN EL MERCADO
1.3.1.La competencia perfecta.
Definición y características:
El mercado de competenciaperfecta es aquel en que existe un gran número de compradores y vendedores de una mercancía de forma que ningún comprador o vendedor individual ejerce influencia decisiva sobre el precio; se ofrecen productos similares (producto tipificado); existe libertad absoluta para los compradores y vendedores y no hay control sobre los precios. Por ello el precio de equilibrio se da cuando la cantidadofrecida es igual a la cantidad demandada.
Se puede definir la competencia perfecta, desde el punto de vista del vendedor, como aquella situación en la que el vendedor se enfrenta con un nivel de precios establecido en el mercado, pero que puede vender todos sus productos a ese precio; es decir, el vendedor se enfrenta a una curva de demanda individual horizontal.
Curva de demanda de una empresaindividual en competencia perfecta
p
p
Q
Precio = IMa = IMe
Curva de demanda de una empresa individual en competencia perfecta
p
p
Q
Precio = IMa = IMe
Curva de demanda de una empresa individual en competencia perfecta
p
p
Q
Precio = IMa = IMe
Las características o condiciones que debe cumplir para ser un mercado de competencia perfecta son:
 El número de oferentes y demandantes es tangrande, que ninguno de ellos en forma individual puede intervenir para modificar el precio.
 Debe existir plena movilidad de mercancías y factores productivos (tierra, trabajo, capital y organización); es decir, la posibilidad de moverse libremente en el mercado.
 A las nuevas empresas que lo deseen y cuentes con recursos necesarios no se les debe impedir la entrada al mercado.
 Lasmercancías deben ser homogéneas. No debe haber diferencias específicas entre ellas para que no exista la necesidad de la publicidad competitiva, sino solamente informativa.
 Los poseedores de los factores productivos (demandantes y oferentes de mercancías y servidores) deben tener un perfecto conocimiento de todos los movimientos que ocurran en el mercado.
 Desde el punto de vista de la empresa:la empresa es precio-aceptante, puede cambiar sus niveles de producción y ventas, sin que sus acciones tengan un efecto significativo en el precio del producto que vende. De ahí que la empresa deba aceptar pasivamente cualquier precio vigente en el mercado De ahí que la empresa deba aceptar pasivamente cualquier precio vigente en el mercadoDe ahí que la empresa deba aceptar cualquier preciovigente en el mercado.
 No hay libertad de entrada y salida en la industria.
 Competencia perfecta
Se puede definir la competencia perfecta , desde el punto de vista del vendedor, como aquella situación en la que el vendedor se enfrenta con un nivel de precios establecido en el mercado, pero que puede vender todos sus productos a ese precio; es decir, el vendedor se enfrenta a una curva dedemanda individual horizontal.
Una empresa, que se enfrenta con una demanda, puede vender cualquier cantidad de producto al precio del mercado, pero no puede tratar de venderlo a un precio superior por que los compradores inmediatamente se irían a otros sustitutivos perfectos al precio establecido.
La curva de la oferta y la demanda en un mercado de competencia perfecta es la siguiente:
PRECIOprecio de equilibrio
CANTIDAD
1.3.2.La competencia imperfecta
Los mercados de competencia imperfecta son aquellos en los que el productor o productores son lo suficientemente grandes para tener un efecto notable sobre el precio.
Los mercados de competencia imperfecta son aquellos en los que los productores son lo suficientemente grandes para tener un efecto notable sobre el precio.
Algunas...