Medición del empleo y desempleo

Medición del empleo y del desempleo

Se considera a la tasa de desempleo como un indicador de la salud de una economía. En el año 2000, la cantidad de personas desempleadas en América Latina alcanzó una cantidad récord de 19 millones. En los últimos años, la economía latinoamericana ha creado millones de empleos, entre los cuales se incluyen empleos que pagan salarios altos y que proporcionanbuenas prestaciones complementarias. Pero la mayoría de la gente ha visto una desaceleración de su tasa de aumento salarial y muchos han visto caer sus salarios.

Empleo y salarios

Para la mayoría de las personas, el mercado laboral es la fuente de casi todo su ingreso. Se preocupan cuando es difícil encontrar empleos y se sienten más tranquilos cuando hay abundancia de empleos. Les interesala clase de empleos disponibles. Quieren buenos empleos, lo que significa que quieren empleos interesantes y bien pagados.

Encuestas laborales
Cada cierto tiempo diversas oficinas gubernamentales en todo el mundo realizan encuestas a familias seleccionadas y les preguntan acerca de la edad y la situación de sus miembros en el mercado laboral. Este tipo de encuestas adoptan diversos nombres. EnMéxico, se les llama Encuesta Nacional de Empleo Urbano; en Estados Unidos se les conoce como Encuesta de Población Corriente (Current Population Survey). Las oficinas que realizan las encuestas utilizan las respuestas para describir la anatomía de la fuerza laboral. Un ejemplo de esto es como des muestra en la Figura 7.1 que es la que muestra las categorías de la población en Estados Unidos yMéxico, así como las relaciones que existen entre las diferentes categorías.




Se divide a la población en dos grupos: la población en edad de trabajar y los que son demasiado jóvenes para trabajar (en Estados Unidos, también se incluye en este grupo a las personas que viven en cierto tipo de instituciones y que son incapaces de trabajar). En Estados Unidos, la población en edad de trabajar esel número total de personas mayores de 16 años que no está en la cárcel, en el hospital o en alguna otra forma de cuidado institucional. La población en edad de trabajar en México es el número total de personas de 12 años o más. La edad mínima necesaria para formar parte de esa categoría varía de país a país, pero en la mayor parte del mundo fluctúa entre los 10 y los 16 años.
Posteriormente,las oficinas gubernamentales divide a la población en edad de trabajar en dos grupos: los que están en la fuerza laboral (o población económicamente activa) y los que no están en la fuerza laboral (o población económicamente inactiva). Y, por último, dividen la fuerza laboral en dos grupos: los empleados y los desempleados. Así, la fuerza laboral o población económicamente activa (PEA) es la suma delos empleados y los desempleados.
Para formar parte de la PEA, es necesario que las personas estén disponibles para participar en la producción de bienes y servicios, en la semana o semanas previas a la fecha en que se realiza la encuesta. La PEA comprende tanto a las personas que están ocupadas como a aquéllas que se encuentran buscando activamente un trabajo. La PEA también incluye a aquellaspersonas que estuvieron ausentes de su trabajo por razones circunstanciales. Para que alguien sea considerado como empleado en este tipo de encuestas, la persona debe tener ya sea un empleo de tiempo completo o uno de tiempo parcial. Para que se cuente como desempleada, una persona debe estar disponible para trabajar y debe estar en una de tres categorías:
1. Sin trabajo, pero que ha realizadoesfuerzos específicos para hallar un empleo en las semanas anteriores.
2. Es espera de ser llamado para regresar al empleo del que fue despedido temporalmente.
3. Es espera de empezar en un empleo nuevo en los próximos días.

Cualquier persona encuesta que satisfaga uno de estos tres criterios se cuenta como desempleada. La gente en la población en edad de trabajar no está ni empleada ni...