Medicina Del Trabajo

EN CONVENIO
MEDICINA DEL TRABAJO
GUIA 1
HISTORIA DE LA MEDICINA DEL TRABAJO E INDICADORES DE MORBILIDAD Y MORTALIDAD ACTUALES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
MARÍA ELENA GARZÓN CASTILLO
ID. 000120814
11 de septiembre de 2011

1. Defina
2.
Salud: es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de infecciones o enfermedadesligeras, fuertes o graves, el nivel de eficacia funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como en el macro (social). El concepto salud abarca el estado biopsicosocial, los aspectos que un individuo desempeña.

Enfermedad: Alteración o desviación del estado fisiológico en una o varias partes del cuerpo, por causas en general conocidas, manifestada por síntomas y signoscaracterísticos, y cuya evolución es más o menos previsible.

Enfermedad profesional: Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.

Medicina del trabajo: Es la especialidad médica que se dedica al estudio delas enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias.

Morbilidad: Es la cantidad de personas o individuos que son considerados enfermos o que son víctimas de enfermedad en un espacio y tiempo determinados. La morbilidad es, entonces, un datoestadístico de altísima importancia para poder comprender la evolución y avance o retroceso de alguna enfermedad, así también como las razones de su surgimiento y las posibles soluciones.

Mortalidad:

Prevención: La adopción de medidas encaminadas a impedir que se produzcan deficiencias físicas, mentales y sensoriales o a impedir que las deficiencias, cuando se han producido, tengan consecuenciasfísicas, psicológicas y sociales negativas.

Promoción de la salud: Es un área de la Salud Pública que se dedica a estudiar las formas de favorecer una mejor salud en la población.

Suceptibilidad:

Valores límites permisibles: Es el valor máximo límite para la ejecución de una actividad o labor expuesto a un riesgo determinado.

3. Busque en los datos del ministerio de protección socialcuales son los porcentajes de incidencia y prevalencia de 5 de las principales enfermedades profesionales que se han diagnosticado.

4. Responda las siguientes preguntas

a. Qué es y cuál es el fin de la medicina del trabajo?
Especialidad médica con identidad propia, al mismo tiempo forma parte del espectro de especialidades que componen la Prevención de Riesgos Laborales, laMedicina del Trabajo tiene por objeto la persona y su estado de salud en relación con los citados factores de riesgo del puesto.

b. Cómo evolucionó el concepto de enfermedad profesional?

a. Cual es la relación de causalidad para el diagnóstico de enfermedad profesional

Debemos saber cuáles son los factores de riesgo a los que estuvo expuesto el trabajador para poder diagnosticar lascausas de la posible enfermedad profesional
a. Cuáles son las enfermedades definidas en sistema general de riesgos profesionales?

1. Silicosis (Polvo de Sílice)
2. Sílicoantracosis (Polvos de carbón y Sílice)
3. Asbestosis (Polvo de asbesto)
4. Talcosis (Manipulación de polvos de talco)
5. Siderosis (Polvo de óxido de hierro)
6. Baritosis (Polvo de Oxido de bario)
7. Estañosis (Polvo deOxido de estaño)
8. Calicosis (Polvo de calcio o polvo de caliza)
9. Bisinosis (Polvo de algodón)
10. Bagazosis (Bagazo de caña de azúcar)
11. Enfermedad pulmonar por polvo de cáñamo
12. Tabacosis (Polvo de tabaco)
13. Saturnismo (Polvo y sus compuestos)
14. Hidragirismo (Mercurio y sus amalgamas)
15. Enfermedades causadas por el cadmio y sus compuestos
16. Manganismo (Manganeso y sus...