medicina preventiva

LEY 1562 DE 2012 POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA RIESGOS LABORALES SE
ESTABLECE LA DEFINICIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
El pasado miércoles 12 de julio fue sancionada ypromulgada la norma por la cual se modifica el sistema de riesgos
profesionales ahora Sistema de Riesgos Laborales realizando cambios sustanciales al Programa de Salud Ocupacional ahora
denominadoSistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG -SST). Entre otros aspectos a destacar están las
modificaciones realizadas tales como la protección a los trabajadores independientesvinculados a través de un contrato
formal de prestación de servicios c on duración superior a un mes, la inclusión y cotización de las personas del subsistema de
primera respuesta (voluntarios),modificaciones en el porcentaje en el monto de distribución de la cotización al sistema, el
ingreso base de liquidación (IBC) para e l pago de prestaciones sociales en caso de Accidente de trabajo y enfermedadprofesional, efectos por el no pago de las cotizaciones al Sistema de Riesgos Laborales, supervisión a las empresa de alto
riesgo, licencias de salud ocupacional, funcionamiento d el Sistema deControl de Calidad y las sanciones por incumplimiento
a las normas y obligaciones en salud ocupacional, reporte de accidentes profesionales y enfermedades laborales, entre otras.
Debe señalarse laimportancia de esta Ley para nuestro sistema jurídico, ya que permite después de cinco años contar con
una definición propia de Accidente de Trabajo, acorde con las necesidades de nuestro país, de talforma a partir del 11 de
Julio de 2012 perdió total aplicabilidad en nuestro país la definición cont emplada por la Decisión 584 de 2004 – Comunidad
Andina de Naciones para definir un accidente detrabajo, por lo que deberá aplicarse lo establecido en el artículo 3 de la Le y
1562 de 2012, que señala lo siguiente: “Art.3.Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que...