medicina preventiva

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SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL


17 de agosto de 2011
S.E.N.A.
XIOMARA BECERRA



SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO





1. INTRODUCCIÓN

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así,un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.

El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia queconlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.

Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.












2. OBJETIVOS2.1 OBJETIVO GENERAL

Garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS


Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condicionesgenerales de salud y calidad de vida de los trabajadores
Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos
Elaborar programas de bienestar social y capacitación para todo el personal de la entidad para integrar, recrear y desarrollar física, mental y socialmente a cada trabajador.
Capacitar en factores de riesgo, susefectos sobre la salud y la manera de corregirlos
Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas
Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos específicos.













3. DEFINICIÓN


Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En esteSubprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo.
Involucra acciones encaminadas a la reubicación y diagnóstico de las condiciones psico-fisiológicas del trabajador y las características de su puesto de trabajo, entre las actividades que se desarrollan están:

Exámenes médicos ocupacionales, periódicos y de control.
Actividades de vigilancia Epidemiológica.Prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
Visitas e inspecciones a puestos de trabajo.
Campañas de salud y programas de capacitación.
Jornadas deportivas
Dotación de botiquines
Realización de exámenes de ingreso
Realización de exámenes post- ocupacionales
Realización de exámenes oftálmicos.
Realización de exámenes audiométricos.
Conferencias:
Capacitación en estilosde vida saludable a empleados de todas las áreas.
Conferencias de nutrición dirigida a los empleados.
Capacitación a los empleados en higiene de columna.
Conferencia sobre tabaquismo, alcoholismo y drogadicción.
Capacitación en manejo defensivo dirigida a los empleados.
Capacitación en Medio Ambiente.
Capacitación en reciclaje. Manejo de residuos sólidos.

Elaboración del perfilepidemiológico de la empresa.
Elaboración del Índice de Lesiones Incapacitantes (ILI).







4. ALCANCE

El sub programa de medicina preventiva y del trabajo cubrirá a todos los empleados de la compañía incluyendo contratistas y sub contratistas, realizando periódicamente las actividades correspondientes al mismo.






5. RECURSOS

RECURSO HUMANO: La empresa designará personal...
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