medicion ambiental

Republica de Colombia

Ministerio de la Protección Social
Dirección General de Riesgos Profesionales

ACCIDENTE MORTAL EN EL TRABAJO
1.

ANTECEDENTES

La promoción de la seguridad y la salud en el trabajo, así como la prevención de
ocurrencia de eventos que alteran la salud de los trabajadores, conforman la dinámica
entre la obligatoriedad del empleador de proveer las condiciones quelo garanticen y la
responsabilidad del trabajador en su respeto y cumplimiento. El accidente de trabajo en
Colombia es un evento que debe notificarse de manera obligatoria, como parte de los
aspectos legales a los cuales se obliga un empleador, mediante el cual se da
reconocimiento a prestaciones asistenciales y económicas establecidas en el marco legal
del Sistema General de RiesgosProfesionales, más que como un proceso de vigilancia
epidemiológica que permita establecer información sobre las variables que inciden en la
ocurrencia como herramienta de prevención.
En el caso del accidente fatal, la notificación en los siguientes dos (2) días a la ocurrencia
del evento a través del Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo (FURAT) arroja
información insuficiente frente alas consecuencias de este tipo de accidente en la víctima
y en su entorno familiar, laboral y por qué no, en la sociedad en general.
1.1.

MARCO NORMATIVO

El trabajo, concebido en la Carta Política de los Colombianos en su artículo 25 como un
derecho y una obligación social que goza, en todas sus modalidades, de la especial
protección del Estado para que se desarrolle en condiciones dignasy justas, está
fundamentado en la concepción del derecho inviolable a la vida. Su desarrollo amparado
en el espíritu de la Seguridad Social que es un servicio público de carácter obligatorio e
irrenunciable y que debe ser prestado de una manera eficiente bajo la dirección,
coordinación y control del Estado.
En la evolución de la Seguridad Social en nuestro país y especialmente en la promociónde
la salud y la seguridad en el trabajo a través del Sistema General de Riesgos
Profesionales, el concepto de accidentalidad se enfoca a los sucesos repentinos que
sobrevengan con ocasión o causa de las actividades inherentes al trabajo y que produzca
al trabajador una lesión, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Desde la Ley 9ª de 1979, en la cual se establecieron lascondiciones para preservar,
conservar la salud de los individuos en los sitios de trabajo y en sus ocupaciones, el
Decreto Ley 1295 de 1994, por el cual se determinó la organización y administración del
Sistema General de Riesgos Profesionales con el fin de prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo,
hasta la Ley776 de 2002, el concepto de accidentalidad laboral y su reconocimiento ha
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permanecido vigente, precisando su definición a través de la evolución de la legislación, es
así como enlos artículos 1º y 12 de la dicha Ley, se considera el reconocimiento a las
prestaciones económicas que tienen lugar por el fallecimiento de un trabajador como
consecuencia de un accidente laboral o enfermedad profesional.
No obstante contemplarse la legalidad del reconocimiento de las prestaciones económicas
en caso de accidente fatal en el trabajo, es importante analizar las implicaciones mása
profundidad.
2.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Para la Organización Panamericana de la Salud "uno de los problemas fundamentales que
encontramos en América Latina y el Caribe en el área de salud de los trabajadores es la
ausencia de datos confiables y sistematizados sobre la magnitud del problema. Esta
ausencia no permite sensibilizar ni a la opinión publica, ni a los trabajadores, ni a...