Medina De Trabajo
Orientar a las empresas sobre las estrategias básicas que deben implementar para la identificación e intervención de los factores deriesgo psicosocial que afectan la salud y el desempeño de los trabajadores, teniendo en cuenta lo contemplado en la legislación actual.
Implementar el sistema de vigilancia epidemiológico para elcontrol del riesgo psicosocial a fin de disminuir la incidencia de casos en las empresas.
DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS OFRECIDOS
PLANEAR
• Asesoría para el levantamientodel inventario inicial de necesidades relacionadas con las condiciones Psicosociales de la Empresa: matriz de riesgos, diagnósticos y programas de intervención anteriores, exámenes ocupacionalesperiódicos, resultados de otros sistemas de vigilancia epidemiológica, manuales de funciones, morbilidad de origen psicosocial, etc.
• Identificación del riesgo psicosocial en la población trabajadora,determinación de grupos de riesgo y reacciones de estrés a partir del análisis de la información disponible en la empresa.
• Conformación y definición de roles, funciones y responsabilidades delequipo implementador del Sistema de Vigilancia Epidemiológica para el control del Riesgo Psicosocial: Gestión Humana, Salud Ocupacional y otras áreas que apliquen al mismo.
• Definición yaplicación de la metodología para la evaluación detallada del riesgo psicosocial y sus efectos (Intralaboral, extralaboral e individual).
• Consolidación y análisis de resultados para la determinación delos factores de riesgo psicosocial más representativos en la empresa.
• Presentación de resultados a la Gerencia sobre la necesidad de implementar un sistema de vigilancia epidemiológico delriesgo psicosocial.
• Documentación del sistema de vigilancia epidemiológica para el control del Riesgo Psicosocial.
• Acompañamiento en la definición y priorización de actividades para...
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