MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS





ESPECIALIDAD EN DERECHO CIVIL.

MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS.








Negociación, gestión jurídica y arbitraje comercial

CUESTIONARIO de ESTUDIO



1. Señale 2 elementos de la negociación.

-Mejora la relación entre las partes y se cumple,
-Evita someter la resolución de los conflictos legales a autoridades judiciales, arbitrales oadministrativas.

2. Señale 2 recomendaciones para la negociación.

Conocer el contexto de la controversia
Mantener el enfoque de que es un medio para la solución de conflictos.
3. Explique en qué consiste el término “ZOPA”.

- “Zone of Possible Agreement” que significa, “Zona de Acuerdo Posible” La zona de acuerdo posible, en ventas y negociaciones, describe la zona intelectual entre dos partidosen la que un acuerdo se puede lograr. Dentro de esta zona, un acuerdo es posible. Fuera de esta zona, las negociaciones no llegarán a un acuerdo



4. Explique qué son los ADRs.

Los ADRs significan “Alternative Dispute Resolution” (Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos) (MASC en Español). Son medios a través de los cuales, se llega a iguales o similares decisiones sin pasarpor el camino sinuoso de la justicia y procedimientos ordinarios. Pueden existir en cantidad y modalidades imaginables, toda vez que dependen de las partes, que las pueden combinar y usar según su necesidad, pero los más conocidos serán la mediación, la negociación, la conciliación y con algún grado de discusión el arbitraje.

5. Explique cuál es la diferencia entre el arbitraje y los ADRs.Ambos son mecanismos alternativos para la solución de conflictos. La diferencia radica en que en el arbitraje la decisión final llamada “laudo ” la toma el árbitro. Mientras que en los ADR´s las partes acuerdan entre ellas mediante la intervención de un tercero llamado mediador. Esta decisión no es vinculante ni obligatoria.

6. Explique qué es la mediación.

Es un MASC en el que las partesintentan llegar a un arreglo con la ayuda de un tercero que facilita la comunicación entre ellas.

7. Explique qué diferencia hay entre la mediación y la conciliación.

-CONCILIACIÓN: El tercero aporta alternativas de solución, además de que el resultado generalmente son convenios judiciales o administrativos que resuelven el conflicto;
-MEDIACIÓN: el tercero únicamente facilita la comunicaciónentre las partes y mediante técnicas las guía hacia un acuerdo confeccionada por ellas mismas, y su resultado se da mediante contratos de transacción o acuerdos de mediación (necesariamente necesita ser revestido de forma).





8. Señale 2 ADRs y explique en qué consiste uno de ellos.

CONCILIACION: Es un procedimiento mediante el cual, una persona llamada “conciliador” aportaalternativas de solución, buscando, a través de una negociación, acercar a las partes y encontrar una solución a un conflicto.
MEDIACION: Es un mecanismo, a través del cual, una persona llamada “mediador” intenta acercar a las partes, facilitándoles la comunicación mediante técnicas, guiándolas a un acuerdo confeccionado por ellas mismas.

9. Señala 3 ventajas de la mediación.

-El mediador conducea las partes para generar posibles acuerdos no es impositivo como los laudos arbitrales.
-Esto quiere decir que la solución al conflicto se lleva a cabo entre las partes.
-Existen servicios privados y públicos.
10. Señala 2 cualidades que debe reunir el mediador.

Debe de ser experto en el tema a solucionar por las partes, pues va utilizar técnicas de comunicación como escucha activo,refraseo, validación de intereses, preocupaciones y sentimientos, distinción de intereses y posiciones, y tratamiento de Mensajes Yo. Además deber ser completamente imparcial y sin ningún interés hacia ninguna de las partes.

11. Dé una definición de arbitraje comercial.

El arbitraje es un procedimiento que permite a las partes dirimir los conflictos surgidos entre ellas, sin necesidad de acudir...