Medios internos de una empresa (Administración)

MEDIOS INTERNOS DE UNA EMPRESA

Los medios internos de una empresa consisten en los recursos disponibles para lograr sus metas, entre los cuales se encuentran los recursos humanos, tecnológicos, físicos y financieros.
RECURSOS HUMANOS
Ellos se encargan de adquirir las capacidades necesarias para conducir un negocio eficaz y eficiente y consta de cuatro tareas fundamentales, las cuales son:1.-Captar a los trabajadores necesarios.
2.-Poner a los empleados correctos en los puestos correctos, esto tal vez requiera una capacitación amplia del empleado.
3.-Motivar un desempeño humano eficiente que lleve al trabajador a niveles aceptables de productividad.
4.-Evaluar el desempeño del empleado.
RECURSOS FISICOS
Incluye planta y equipo de producción, así como las instalaciones parala distribución y los inventarios de materias primas.
RECURSOS FINANCIEROS
Toda organización requiere recursos financieros para permitir sus operaciones y tener fondos para el crecimiento. Lo principal de estos recursos es adquirir los fondos necesarios mediante la combinación de utilidades retenidas, capital de deuda y capital propio.
RECURSOS TECNOLOGICOS
Se refiere al nivel tecnológicoaplicado dentro de una empresa; el nivel tecnológico que tiene una empresa puede ser considerablemente diferente al nivel tecnológico de vanguardia. La administración debe de decidir el nivel adecuado de tecnología para la empresa con respecto a metas y capacidades apropiadas, si se apunta a tecnología de punta, la empresa debe capacitar a los empleados en las nuevas habilidades o contratar a nuevosque ya las tengan.

MEDIOS EXTERNOS DE UNA EMPRESA
Toda organización representa un sistema abierto que utiliza diferentes tipos de recursos provenientes de su entorno, que son todos aquellos elementos y factores que pueden influir de manera o indirecta en diversas empresas a lo que denominamos entorno inmediato y entorno general.
AMBIENTE EXTERNO DE LAS ORGANIZACIONES
También llamado “Entornode las organizaciones”, son todos aquellos factores que influyen en la organización y que no pertenecen al sistema, este entorno está dividido en dos secciones: Micro entorno y Macro entorno.
MICRO ENTORNO
Menciona que son todos aquellos aspectos o elementos relacionados permanentemente con la empresa y que influyen en las operaciones diarias como en los resultados (clientes, proveedores,competidores, reguladores)
CLIENTES
Son conocidos como los compradores o personas que adquieren los bienes o servicios que ofrece una organización. Actualmente empresas de gran presencia en el mercado acuden a herramientas de mercadotecnia para estudiar clientes presentes y detectar clientes potenciales, a fin de mantener o ampliar el nivel de ventas para el crecimiento de las organizaciones.COMPETIDORES
Llámese a todas aquellas organizaciones que producen y comercializan bienes o servicios, con los cuales una empresa compite por la obtención de clientes y consumidores. Los competidores se pueden presentar de dos formas:
1: Organizaciones que producen bienes parecidos, por citar alguno, Coca Cola y Pepsi, producto similar que compiten por un mismo mercado.
2: Organizaciones distintas quepueden influir en los intereses del cliente para modificar sus intenciones de compra, un ejemplo seria las Tablets, que son una amenaza para Toshiba o HP quienes producen computadoras portátiles.
PROVEEDORES
Son todas aquellas organizaciones, personas o agentes que facilitan los insumos necesarios para que una empresa produzca su bien o servicio. Los principales insumos que pueden ofrecer son:Préstamos monetarios, equipos, servicios, materiales o energía para que todo funciones adecuadamente.
REGULADORES
Son elementos que se encargan de controlar, legislar o influir en las políticas de las organizaciones.


MACRO ENTORNO
Se refiere a todos aquellos aspectos relacionados con el exterior de la empresa, a diferencia del micro entorno, estudia elementos que son difíciles o...