Meestigacion

todo de la invActividad 7.3.

7.3.1 :

¿Qué es un programa de personal? ¿Cuál es su misión dentro de la administración de personal?

El programa del personal es es un conjunto deobjetivos, políticas, procedimientos, normas y presupuestos que orientan las funciones de la Administración de Personal. Y tiene como misión ordenar anticipadamente las actividades y todos los recursosnecesarios para alcanzar todos los objetivos de la gestión del talento del personal

¿En qué consiste el diagnóstico organizacional y la relación con el programa de personal?

Consiste endeterminar y superar todas los aspectos débiles y fuertes del comportamiento humano, también nos facilita resolver problemas y utilizar las oportunidades para poder proceder con las debilidades yproblemas críticos
Este diagnóstico se relaciona con el programa de personal en que primero es la base para determinar cuáles son los aspectos en que se deben concentrar a un más, ósea cuales son lasdificultades del programa de personal para poder lograr obtener los objetivos preestablecidos en el diagnostico organización.

¿Qué es un objetivo de personal? ¿Cuál es su relación con losproblemas que se presentan dentro de la fuerza laboral?

Un objetivo de personal es un resultado que se espera obtener en el futuro por parte de la administración del personal constituyéndose en el motorque impulsa a las organizaciones con mayor o menor energía activa
Estos objetivos tienen una directa relación con los problemas que se presentan en la fuerza laboral debido a que en organizacionesdentro de sus objetivos de personal no busca satisfacer al bienestar del empleado sino creándoles una mayor obligación y responsabilidades incrementando un mayor ambienté de conflicto dentro de laorganización.

¿Qué es una política de personal? A manera de ejemplo presente una política de personal existente en la empresa que usted mejor conoce.

Una política de personal es un enunciado...