megatendencia



 Qué son las megatendencias?
por medio de su acción en el contexto general en el que tienden a desarrollarse las organizaciones, permite no sólo establecer ciertos temas en los que se basan losgerentes y empresarios para dirigir una empresa de acuerdo con el comportamiento de su desempeño, sino que también da la posibilidad de una visualización conjunta del comportamiento que tenderán lasmismas según el presente que estén consolidando. Como se establecimos en un comienzo, las megatendencias permiten, teniendo en cuenta el mañana, cambiar el hoy y así lograr resultados verdaderamenteefectivos que son consecuencia de hechos actuales.

Para un mayor entendimiento, existe una comparación con los fenómenos presentados en la vida diaria de una persona que quiere lograr el éxito. Lamotivación que tiene un individuo para realizar ciertas actividades que le generen valor agregado a su desarrollo, personal, es lo que le permitirá avanzar en las condiciones de su contexto. Lo mismosucede con la con administracion de metodologías dentro de las empresas. Teniendo como base el entorno, cada empresa se vale de estas megatendencias para visualizar su futuro,
Como aproximación aldesarrollo de las megatendencias en el ámbito organizacional, debe primero ajustarse hoy el conocimiento para generar el éxito en un determinado periodo de tiempo. Es como tomar el futuro y volverlo presentepor un instante. La asimilación de consecuencias futuras es lo que motiva a los individuos a realizar y a comenzar con acciones que definirán su posicion y estimulan su crecimiento en un contextodado.
La motivación dada por este factor inicial. Además, deben alienarse diferentes elementos que ejercen influencia durante el tiempo en el que se va haciendo realidad lo que se desea y visualiza.Entre estos elementos se pueden encontrar los valores, que son la base para la obtención de respuestas a los estímulos creados por el individuo o la organización; las actitudes, que, en el caso de los...