Mejora productividad en empresas de servicios

La productividad laboral son palabras que escuchamos todos los días y que todo empresario, gobernante, quiere aumentar. Muchas veces, introducimos cambios “corto placistas”, con el objeto deconseguir aumentos de productividad rápidos. Normalmente estos cambios, no son aconsejables. Debemos crear equipo, confianza, verdaderos compañeros para conseguir una casi perfecta armonía y esto, requiere sudedicación y tiempo.
Cuando hablamos de la productividad laboral de una empresa, nos referimos a la relación entre la cantidad producida en un proceso productivo, y los recursos utilizados paraello. El objetivo de las empresas es establecer una relación idónea entre la maquinaria utilizada, el personal y demás recursos necesarios, para así maximizar la producción total de productos y serviciosy reducir los recursos utilizados.
Por tanto, como empresario, en mi opinión, las tareas en las que se deben llevar a cabo para lograr una mayor productividad laboral, son las siguientes.
1.Tratar de recordar y convencer a cada empleado de cuáles son sus objetivos y su “role”. Esto se puede hacer mediante reuniones periódicas, individuales o colectivas y en trato del día a día, a travésdel contacto directo entre empresario y trabajador. Contar con plazos de ejecución de acciones.
2. Es importante cuidar el ambiente de trabajo de los empleados. La salud física y emocional de losempleados afecta a la productividad. Por eso es importante cuidar factores físicos como la iluminación, las herramientas de trabajo, las sillas, etc. y emocionales como el respecto a la parcela que ocupacada trabajador.
3. Reunirnos de manera periódica y en diferentes ambientes periódicamente. Debe existir un clima de comunicación constante. La comunicación debe ser clara y transparente.
4.Fomentar la colaboración entre los empleados. Es decir, fomentar el trabajo en equipo. Todos deben conocer su “role” y el cometido que aporta al equipo. Es muy importante que el trabajador sea consciente...