Memorandum

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Memorándum
El memorándum es la manera de comunicar en forma breve asuntos de carácter administrativo a personas de una empresa, institución o dependencia de gobierno.
Regularmente este documentose elabora en hojas de papel media carta. También hay formatos que llevan impreso el nombre de MEMORANDUM. (El plural de la palabra es variable y todos son correctos Memoranda, Memorándums,Memorandos o Memorándumes).
Otra definición de sería: Un memorándum (memo como se le conoce en el ambiente laboral) es un documento escrito que es menos formal que la carta y se utiliza para el intercambio deinformación entre áreas de una empresa con el objetivo de dar a conocer información diversa como recomendaciones, instrucciones, disposiciones y más.
La estructura del documento consta de lassiguientes partes:
•Nombre(s) de a quien se dirige
•Nombre(s) del remitente(s)
•Fecha
•Asunto
•Escrito redactado brevemente.
•Firma(s)
A continuación presento el ejemplo de memorándum másutlizado:

Ejemplo.
México D.F. a 30 de enero de 2009
 
 
At´n: A todos los colaboradores de Grupo Financiero
 
Asunto: Actividades Lunes 2 de febrero 2009
 
Por medio del presente se lesrecuerda que por disposición Oficial, el día lunes 2 de febrero es no laborable, ya que se considera feriado, debido al día de la Constitución (5 de febrero).
 
Reanudaremos labores el martes 3 de febreroen los horarios e instalaciones de costumbre. Solicitamos a los directores coordinar a sus equipos de trabajo y para prevenir cualquier contingencia durante este primer puente del año en curso.
 Atentamente
 
 
Adriana González M.
Recursos Humanos Corporativo

amonestacion
La Real Academia Española en su diccionario de la Lengua Española define amonestación como acción y efecto deamonestar.
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