MEMORIA 2012 GRLL Visado

GOBIERNO
REGIONAL
LA LIBERTAD

RESÚMEN EJECUTIVO
VISIÓN
Al 2016 el Gobierno Regional de La Libertad lidera en el país los procesos de Mejores Prácticas
Gubernamentales, orientadas a alcanzar los objetivos priorizados de Desarrollo Sostenible en la
sociedad liberteña, concertando para tal efecto con el sector público, privado y con la sociedad civil y
practicando prioritariamente la Ética y laExcelencia Institucional”.
Plan Estratégico Institucional 2011 – 2016

PRINCIPALES DOCUMENTOS NORMATIVOS DE GESTION INSTITUCIONAL
Plan Regional de Desarrollo Concertado 2011-2021
Plan Estrategico Institucional 2011 – 2016

MISIÓN
Organizar y conducir la gestión pública regional de acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas
y delegadas, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales,para contribuir al desarrollo integral y
sostenible de la región.

OBJETIVOS DE LA GESTION REGIONAL 2011 - 2014
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Una Gestión Regional que tenga al ser humano como centro de su actuación, y como ejes de su
intervención:
La disminución de la pobreza
La ampliación de los servicios básicos a la población
La integración del territorio
El incremento de la competitividad
El cuidado delambiente.
Una Gestión Regional que se comprometa en la profundización del proceso de descentralización y
ponga énfasis en la concertación, la participación y la vigilancia ciudadana y la transparencia.
Una Gestión Regional que se sea medible por la Opinión Pública y la Sociedad Civil.
Discurso Programa del Sr. Presidente Regional 02 de Enero del 2011

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INSTITUCIONALES
Articular el territorio regional, mediante la consolidación de la infraestructura vial y energética,
dentro de una estrategia de desarrollo de corredores económicos.
 Mejorar la calidad de vida de la población, contribuyendo a la disminución de los niveles de
pobreza, promoviendo el mejoramiento del capital humano, la integración social, la igualdad de
oportunidades y el fortalecimiento de la sociedadcivil.
 Promover el desarrollo económico, la inversión privada, la infraestructura de apoyo a la producción
y la diversificación de la estructura productiva regional que aproveche las ventajas competitivas y
el desarrollo tecnológico.
 Modernizar la gestión pública regional, mediante la administración eficiente, descentralizada,
participativa y transparente.
 Impulsar el fortalecimiento de laintegridad familiar, la protección de la mujer, niñez, la juventud y el
adulto mayor.
 Impulsar un sistema de seguridad ciudadana, el respeto a las leyes y la convivencia social.

PRIORIDADES PARA INVERSION REGIONAL
DESARROLLO SOCIAL – PRIORIDADES

Desarrollo de infraestructura y equipamiento de Salud, y del Plan Preventivo Promocional para
reducción de la mortalidad materno - infantilfundamentalmente en la zona andina.

Crecimiento de la infraestructura y equipamiento en educación

Atención á los sectores de población en situación de extrema pobreza y desigualdad social.
DESARROLLO PRODUCTIVO – PRIORIDADES

Integración vial con incidencia en los ejes transversales costa y sierra, priorizando el eje de la
carretera Salaverry – Huamachuco – Juanjui, y el eje Chicama – Sausal - Cascas.
Construcción de la III etapa de CHAVIMOCHIC.
 Promoción del desarrollo y modernización de la infraestructura hidráulica y de riego .

Gobierno Regional La Libertad – Memoria 2012 – Resumen Ejecutivo

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RECURSOS HUMANOS
El Gobierno Regional La Libertad, durante el año 2012, contó con 30,680 trabajadores de los cuales el
78.8% son trabajadores en el sector educación que es casi igual al total depersonal de Educacion en el
año 2011; 21.61% del sector salud en comparación al 16.9% del año 2011, esto se ha dado ya que los
Gobiernos Locales también han contratado recursos sobre todo en el ande liberteño para la atención
primaria de la salud; y el 4.9% son trabajadores de la Unidad Ejecutora Sede Central, Transportes y
Comunicaciones, Agricultura y el Proyecto Especial Chavimochic, en...