Memoria anual

Caso: La empresa “Estafa maestra”
La empresa “Estafa Maestra”, es una empresa dedicada a la construcción de edificios. Como es una empresa a nivel nacional que está teniendo una muy buena acogidacon el mercado de la construcción, cada día contrata más y más personal, motivo por el cual se les está haciendo muy difícil manejar el tema de planillas de sus colaboradores. Cuando la empresa reciénsurgió contaba con un grupo de 50 trabajadores que estaban en planilla y contaban con todos sus beneficios de ley, entre ellos el de salud que les permitía acudir a cualquier clínica en caso de algúnaccidente en sus horas laborales, algo que era bastante probable ya que la mayoría de trabajadores son obreros. Conforme la empresa fue creciendo, ya no eran 50 obreros, sino se incrementaron a 100obreros, viendo esta situación, la empresa decide desistir de seguir contratando obreros y decide contratar obreros por cada obra que se presentara, de esta manera no serían contratados por la empresa,sino solo de manera momentánea, sin un contrato de por medio, salvo la palabra y se les pagaría el importe que pactaran al culminar cada mes de trabajo, sin embargo, no iban a gozar de ningún otrogoce, inclusive no iban a tener un seguro.
Un día, el obrero Luis, se encontraba realizando sus labores diarias y es fastidiado por el obrero Juan, terminando esta discusión en una pelea. El obreroLuis, es un obrero contratado por la empresa y goza de todos sus beneficios, mientras que el obrero Juan, es solo contratado de manera verbal por la empresa y no tiene ningún goce, salvo su sueldo. Comodicha pelea se generó en el trabajo, trajo como consecuencia que el obrero Juan callera de las escaleras de la construcción y se diera un severo golpe en la cabeza, ya que no tenía casco de protección,debido que la empresa sólo tenía un número de cascos muy limitado, por otro lado, el obrero Luis también cae de las escaleras, pero para suerte de él sus heridas fueron leves y el impacto en la...