Memoria De Trabajo

CBT
Isidro Fabela Alfaro

Título del proyecto:
Memoria de trabajo

Integrantes:
Ávila Roa Guadalupe
López López Alejandro
Rodríguez González Ivonne

Introducción
A continuación se da un panorama general de lo que se podrá leer en el trabajo que se encuentra redactado en las páginas siguientes.
Comenzare diciendo un poco sobre la empresa que nos ayudó para realizar nuestrasactividades esta fue “Frisa”, hablaremos un poco de algunos aspectos de esta como y donde se ubica, cuál es su visión, que servicios presta, etc.
También se hablara de cuáles son los valores que caracterizan a esta empresa, que son los que la han llevado a lugar donde se encuentra; además en que pueblos o municipios podemos encontrar sucursales de esta.
Más adelante se mencionaran algunas característicasque debe tener un técnico en contabilidad cual es el perfil del egresado hablaremos cuáles son las ventajas de la bivalencia de las carreras técnicas.
Se dirán cuáles son las características y habilidades que debe desarrollar un técnico en contabilidad, que valores como la honestidad deben estar presentes no solo en su trabajo sino en todas la etapas de su vida.
Después dirigiremos nuestraatención a una escuela que dan una bachillerato técnico a sus alumnos el Centro de Bachillerato Tecnológico “Isidro Fabela” diremos donde su ubica este, cual es el modelo educativo que se le inculca a los jóvenes para poder enfrentarse a un mundo globalizado.
Además de que nos diga cual importante y exigente es la misión de formar jóvenes con una educación de calidad; se nos mostrar un mapa decómo llegar a él.
Ya en el tercer capitulo se nos relatara las experiencias de cada uno de los integrantes, entre otras cosas nos dirán como se sintieron en sus trabajos, que responsabilidades acarrea el ya tener una obligación de acudir a un lugar a prestar sus servicio, además de la experiencia que obtendrán al ya tener las bases y saber más o menos como funciona una empresa o negocio, nosrelataran personalmente su sentir.
Es decir sus sentimientos hacia saber cómo van a poder desarrollar su trabajo; ya para terminar llegamos al capítulo cuatro las conclusiones la parte más importante del trabajo en esta nos daremos cuenta realmente cuanto empeño le pusimos a nuestro trabajo más allá de la calificación que se nos otorgue debemos ver que hicimos por nosotros mismos y que no.
ÍndiceCapítulo I
Referencia del escenario real
* 1.1 Descripción del contexto social, económico y cultural en el que se ubica el escenario real…………………………………………………………………5
* 1.2 Organización general………………………………………………………9
* 1.3 Misión, visión y valores…………………………………………………….10
* 1.4 Croquis de ubicación………………………………………………………11

Capitulo II
Referencia del perfil profesional
* 2.1Descripción de la carrera técnica cursada
* 2.2 Objetivo de la carrera
* 2.3 Perfil de egreso
* 2.4 Análisis de las competencias profesionales desarrolladas, de acuerdo al perfil de egreso
Capitulo III
Experiencias laborales
* 3.1 Descripción de las actividades realizadas en el escenario real, asi como la fundamentación teórica de cada una de ellas y la descripción de lasdebilidades y fortalezas del estudiante o egresado, en el momento de su ejecución.
Capitulo IV
Conclusiones
* 4.1 conclusiones. Son aseveraciones que tratan de sintetizar lo expuesto en el trabajo, destacando los aspectos más importantes del desarrollo para dar una apreciación global de los resultados obtenidos, planteado las implicaciones y trascendencia de las mismas.
* 4.2Aportaciones/sugerencias. Generación de ideas o productos que mejoren las actividades desarrolladas durante el periodo de estadías y que permitan a su vez, retroalimentar al escenario real.

Capítulo I

Referencial del escenario real

CONTEXTO SOCIAL
Los términos relacionados con el ciudadano, los grupos sociales y la sociedad en su conjunto, así como con la cultura, la lengua y la religión. La salud y...