MENBRETE 1

"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
PLAN DE TRABAJO
EMPRESA CONSTRUCTORA
“LAS ÁGUILAS”
122809041529000
GERENCIA DE RR.HH
Hildebrandt Robert AguilarQuispe
Juliaca 01 - 01- 2016
DATOS GENERALES
Empresa : Empresa constructora las águilas
Gerencia : recursos humanos
PRESENTACIÓN
El presente documento describe elobjetivo, metodología, características y actividades del plan de trabajo de la gerencia de recursos humano de la empresa constructora “las águilas”
OBJETIVOS
Objetivos generales:
El objetivo delpresente plan de trabajo es logra el desarrollo de nuestra empresa constructora en cuanto a recursos humanos puesto que es el aspecto mas valorable de toda entidad.
Objetivos específicos:
Identificarlos riesgos asociados a las tareas.
Los empleados asuman sus funciones con responsabilidad.
Los empleados sean competentes.
JUSTIFICACIÓN
La organización moderna valora a la persona humana porsus capacidades, aptitudes y el rendimiento en el cargo que ocupa. Toda empresa posee gran variedad de cargos y cada uno de ellos ofrece un grado de dificultad o complejidad diferente, porconsiguiente, es necesario plan de inducción con el potencial intelectual y las habilidades que pueden ofrecer el trabajador y respectivo desarrollo en una empresa.
ALCANCE
El alcance del presente plan detrabajo se aplica a todos los empleados del área de recursos humanos.
RESPONSABILIDAD
Son responsables del cumplimiento del presente Plan detrabajo, el gerente general y el gerente del área derecursos humano.
FINALIDAD
La finalidad del presente Plan de trabajo es propiciar al empleado un ambiente en el que sienta que es parte del desarrollo de la empresa y pueda así poner mas esmero yesfuerzo en la labor cuidando también su salud integral en la permanencia dentro de la empresa.
DURACIÓN
El presente Plan de Inducción tiene la duración en el presente año 2016
ACCIONES
ACCIONES:...