menores

Trabajo de menores
Los trabajadores menores gozan de un régimen especial de trabajo en orden de su capacidad para celebrar contrato de trabajo y a la necesidad de su protección, mereciendo imp. Suformación profesional dentro del mismo: contrato de aprendizaje y pasantías.
Las normas de protección: se distinguen entre las que refieren,
A la admisión al trabajo: pertenece la fijación de unaedad minima que responde a ordenes preocupación sociales y económicos, debe garantizarse el pleno desarrollo físico, mental y moral del adolescente y proteger su salud, además de impedir q se abusedel trabajo de menores en detrimento de los trabajadores adultos. La edad minima fue elevándose poco a poco. En un principio coincidia con la terminación de la educación primaria, pro las mayoresexigencias de preparación de los trabajadores jóvenes y la preocupación de q estos no desplazaran a los adultos, condujo a prolongar el ciclo de la educación primaria, elevando la edad min. El convenio 138de edad min de admisión al trabajo, propuso la abolición efectiva del trabajo de niños y q eleve progresivamente la edad min de ingreso al empleo a un nivel q haga posible el mas completo desarrollofísico y mental de los menores; por lo tanto la edad min fijada fue q no debe ser inferior a la edad en q cesa la oblig escolar o, en todo caso a los 15 años. Excepción (acogida x arg.) países cuyaeconomía y medios de educacion estén desarrollados , especifique inicialmente una edad minima de 14 años.
El examen medico en q se funda la capacidad biológica del menor declarándolo apto para eltrabajo debe efectuarse regularmente.
Las medidas para proteger al trabajador joven en el trabajo mismo: comprende ciertas limitaciones a la duración del tiempo de trabajo, se ph el trabajo nocturno,los domingos o feriados, de menores de 18, excepto en caso de aprendizaje. Tamb ph trabajos peligrosos o insalubres q presenten peligro para la vida o salud del menor.
El incumplimiento de las...