Mercadeo

LA PSICOLOGIA EMOCIONAL COMO VISION COMPARTIDA

La psicología emocional se basa en estudiar al individuo, por ejemplo en el contexto organizacional, por medio de la medición científica se pretendecomprender, predecir y controlar el comportamiento de las personas en el trabajo de manera tal que se puedan definir estrategias y mejores prácticas dirigidas al comportamiento en la empresa. Entrelos deseos de la psicología emocional se analiza la armonía que debe estar presente dentro de la empresa, en otras palabras la relación positiva entre los valores, actitudes, comportamientos,necesidades y la estructura organizacional con respecto a la productividad la eficiencia y la eficacia de la organización. Es un esfuerzo por canalizar el comportamiento del individuo con la intención deproducir bienes y servicios de calidad y hacer transitar a la empresa por la senda de la adaptación continua y el crecimiento.

Es importante señalar que la psicología emocional es una herramienta paracrear las competencias para la sociabilidad organizacional logrando que la empresa tenga el poder del conocimiento para generar éxito. Se pone al servicio de conectar el aprendizaje personal con elorganizacional en función de alcanzar compromisos recíprocos. Desde otro punto de vista facilita el exponer en un primer plano nuestros modelos mentales con respecto a los mercados de la organización, suscompetidores, los clientes interno y externo bajo la idea de alcanzar la imagen del futuro que se pretende crear, apalancada en una visión compartida conciliadora de las necesidades humanas con losobjetivos y metas de la organización.

Todo ello implica que la psicología emocional impulse al liderazgo bajo el modo de visión, misión, valores y metas muy compartidos para sobresalir, controlarlas emociones y aprender bajo un compromiso genuino donde la gente y la organización aprenden no porque se lo ordenan sino porque lo desea. La práctica de la psicología emocional no se impone ni puede...