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Páginas: 5 (1214 palabras) Publicado: 22 de febrero de 2015
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL




TALLER DE ESTRUCTURA



ALEXANDRA JIMÉNEZ CAÑAS
MARISELA PATIÑO OSPINA
VALERIA ROJAS VALDEZ
ESTEFANIA CORREA GOMEZ
CAMILO CORREA GRAJALES





INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
GESTIÓN TURÍSTICA
MEDELLÍN
2014

1. Empresa
Basado en los diferentes tipos podemos decir que este será por suforma un organigrama micro administrativo ya que somos una sola entidad y no necesitamos de otras entidades.
Por su finalidad podemos decir que es un organigrama formal ya que representa nuestro modelo de funcionamiento y se encuentra aprobado por la junta administrativa.
Por su ámbito lo definimos como especifico por q muestra la forma estructurada de nuestra organización.
Por su contenidopodemos decir que es funcional porque muestra cómo van nuestras dependencias de una manera organizada y lógica
Por su presentación definimos nuestra organización de forma mixta dándole a nuestra estructura una expansión tanto vertical como horizontal y con posibilidad de ampliar su contenido

JEANS GOMELO
2. nuestra empresa esta comformado por un excelente personal con el cual se lleva a cabo lacalidad de nuestros productos,aparte para seguir avanzando en el mercado en el 2015, no solo sera manejara linea de jeans de hombres y mujeres sino que se implementara una linea para niños como esto la empresa pretende ser una de las mas innovadoras en el mercado.


3. VISION
La empresa “JEANS GOMELOS” está comprometida permanentemente en el perfeccionamiento de nuestra organización mediantela formación integral del personal, buscando la satisfacción y el cumplimiento de los objetivos en los clientes internos y externos, para esto la empresa quiere ser en el 2019 la mejor empresa en jeans y para lograrlo realizara a través de capacitaciones y programas de mejoramiento continuo que ayuden a la optimización de recursos y obtener como resultado una calidad total en nuestroproducto.

4. estructurar un ejemplo con esta empresa aplicando el concepto de innovación.
Concepto de innovación:
La innovación es uno de los elementos que se tienen en cuenta a la hora de tener éxito comercial. El concepto de innovación puede hacer referencia a la introducción de nuevos productos o servicios en el mercado y también a la organización y gestión de una empresa. En ocasiones losproductos o servicios comercializados no proponen un cambio en sí, ya que la novedad puede consistir en un nuevo enfoque a productos ya existentes. La innovación puede suponer una renovación de productos o de la propia empresa, generalmente actualizándose a las demandas del mercado. En muchos casos, el éxito de una empresa depende del grado de innovación, debido a que esta característica puede serel rasgo distintivo que le haga tener éxito.

Según el concepto de innovación dado anteriormente en jeans el gomelo se realizaron los siguientes
 Compra de nueva maquinaria para una producción más eficiente, rápida y de mayor calidad del producto.
 Renovación de las instalaciones de venta del producto para brindar comodidad y confort al consumidor a la hora de realizar la compra.
Capacitación del personal tanto de recurso humano como el de ventas para que de esta manera presten una atención al cliente de una forma adecuada.
 Compra de materias primas de mejor calidad para la elaboración de un producto óptimo para el uso del consumidor, y el funcionamiento interno de la empresa.

Los cambios realizados en el funcionamiento de la empresa se realizaron con el fin de mejorar lacompetitividad del producto en el mercado y ofrecerle al consumidor algo innovador y lo prefiera.
Jeans el gomelo ofrece para la mujer un jean que se adapta a su contextura física haciéndola lucir elegante y muy a la moda, en diferentes estilos y colores según los gusto de la compradora a continuación enseñamos algunos de nuestros diseños.



Figura delgada.









Figura gruesa...
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