Mercado De Factores E Integracion Vertical

TRABAJO FINAL DE TEORIA MICROECONOMICA II

2011

CAPITULO 15
Mercados de factores e integración vertical

Integradas verticalmente: participan en un o más etapas sucesivas de la producción o de la distribución de bienes y servicios.
¿Cuándo compra una empresa los factores productivos en el mercado y cuándo los produce ella misma? La respuesta es que las empresas se integran verticalmentesi las ventajas son mayores que los costes.

En este capítulo analizamos cuatros temas fundamentales:
1. -------------------------------------------------
Mercado de factores competitivos: el punto de corte de la curva de oferta de factores y de la curva de demanda de factores determina el equilibrio en un mercado de factores competitivo.
2.-------------------------------------------------
Efecto de los monopolios en los mercados de factores: si las empresas ejercen su poder de mercado, ya sea en el mercado de factores o en el mercado de productos, disminuirán las cantidades vendidas de los factores y los productos.
3. -------------------------------------------------
Monopsonio: maximiza su beneficio pagando un precio inferior al nivel competitivo, lo que crea un costede eficiencia para la sociedad.
4. -------------------------------------------------
Integración vertical: una empresa puede participar en muchas etapas consecutivas de la producción, puede llevar a cabo sólo unas etapas y utilizar los mercados para las otras, o puede utilizar contratos y otros medios para coordinar sus actividades con las de otras empresas, dependiendo del cuál de estosplanteamientos sea el más rentable.

MERCADO DE FACTORES COMPETITIVO
Todas las empresas utilizan los mercados de factores para adquirir algunos factores productivos. Las empresas que compran factores productivos pueden ser precio-aceptantes competitivas, o fijadoras de precios no competitivas. Hay empresas competitivas, de competencia monopolista, oligopolistas, o monopolios que venden factoresproductivos. Analizar los mercados de factores en los que las empresas que compran y venden factores son precio-aceptantes competitivas.
Los mercados de factores son competitivos cuando hay muchos pequeños compradores y vendedores.
Dados nuestros conocimientos de la curva de oferta, todo lo que tenemos que hacer para analizar un mercado de factores competitivo consiste en determinar la curva dedemanda de factores.

Demanda de factores a coro plazo por parte de una empresa
La demanda de una empresa maximizadora de beneficios de factores de producción tiene pendiente negativa: cuatro más elevado sea el precio de cualquier factor, menos querrá comprar la empresa. Utilizando la teoría de la empresa vemos que la cantidad que demanda una empresa de un factor depende del precio de los factoresy del precio del producto final que fabrica la empresa.
Analizando la demanda del factor trabajo a corto plazo de una empresa que puede variar el trabajo pero no el capital.
A corto plazo, una empresa tiene una cantidad fija de capital, , y puede variar el número de trabajadores. L, que contrata. ¿Cómo aumentarán los beneficios de la empresa si contrata a un trabajador más? La respuesta dependede si sus ingresos o sus costes laborales aumentan más cuando amplía su producción.
Un trabajador más por hora aumenta la producción de la empresa por hora, q, en la productividad marginal del trabajo, PMgL = q/L. ¿Cuándo vale la producción adicional para la empresa? El ingreso adicional, R, de la última unidad del producto es el ingreso marginal de la empresa, IMg = R/q. Por tanto, el valor delproducto marginal del trabajo (VPMgL), el ingreso adicional de contratar a un trabajador más, es
-------------------------------------------------
VPMgL = IMg x PMgL

Para una empresa que contrata trabajo como empresa competitiva, el coste marginal por hora de contratar a un trabajador más es el salario, w. La contratación del trabajador adicional eleva el beneficio de la empresa si el...