Mercado de trabajo en irlanda

Política Laboral
ante la Crisis:
Irlanda.

Índice

Irlanda
I. Datos macroeconómicos

II. Mercado de trabajo
1. Oferta
2. Demanda
3. Desequilibrios

III. Medidas tomadas por el gobierno

IV. Bibliografía

I. Datos generales macroeconómicos

a. Estructura productiva del país:

* PIB per cápita :
Fuente: Elaboración propia a partirde los datos de Eurostat

* Valor Añadido Bruto
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos de Eurostat





* Comercio Exterior







Fuente: Elaboración propia a partir de los datos de Eurostat


* Rendimiento de bonos públicos a largo plazo
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos de Eurostat

La economía irlandesa presenta lasmismas características que las economías de su entorno: terciarias.
Por sectores de actividad, el primario tiene bajo porcentaje de la producción nacional y con el paso del tiempo éste se ha reducido, su aportación al PIB es del 2,1%. Respecto a la actividad industrial, constructiva y energética, supone un importante porcentaje del empleo y en la aportación al PIB, que es del 27,7%. Finalmente, elsector más importante para la economía celta son los servicios, comercio, turismo y financias, su peso es del 70,2% en el PIB.
Las actividades preponderantes del sector terciario, destacamos los negocios de inmobiliarias y de alquiler y de intermediación financiera.
Entre sus empresas hay una división entre multinacionales, normalmente, americanas e intensivas en productividad y tecnología.Éstas se dedican a la exportación como: CHR (dedicada a la construcción), Dell (tiene su sede para Europa en Irlanda) o bien Microsoft. Por otro lado empresas pequeñas, de propiedad local, poco competitivas y dirigidas al mercado interior.

II. Mercado de trabajo

1. Oferta:
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos de la Oficina Central de Estadísticas de Irlanda

Fuente:Elaboración propia a partir de los datos de la Oficina Central de Estadísticas de Irlanda

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos de la Oficina Central de Estadísticas de Irlanda

Respecto a las características de la oferta de trabajo irlandesa, encontramos que la población activa se compone principalmente de trabajadores de media edad entre 25 y 44 años, patrón que se mantiene a lolargo del tiempo como muestra la gráfica anterior, a partir de la década de los 90, aumentan los trabajadores cuyas edades están comprendidas entre los 45 y 64 años, y los trabajadores más jóvenes han permanecido constantes. Atendiendo al sexo se trata de un mercado igualitario ocupado por ambos grupos. Y respecto a las nacionalidades, aunque Irlanda tradicionalmente era país emisor detrabajadores, su población extranjera está creciendo en su mayoría se trata de trabajadores de Reino Unido y de los diez países de la adhesión. Situación que está cambiando a raíz de la crisis económica y el elevado desempleo.

2. Demanda
Fuente: Todos los gráficos de esta página son de elaboración propia a partir de los datos de la Oficina Central de Estadísticas de Irlanda

Fuente: Elaboraciónpropia a partir de los datos de la Oficina Central de Estadísticas de Irlanda


Irlanda cuenta con un mercado de trabajo centrado la actividad constructiva y en servicios, como se observa en las gráficas anteriores.
La crisis económica ha provocado un duro golpe al mercado laboral como representa la primera gráfica, la tasa de empleo cae más que la media de la UE-15 y UE-25.
La actividadconstructiva alberga gran parte de la población, tanto nacional como extranjera, y lo mismo ocurre según las edades. El sector servicios registra un crecimiento progresivo, el sector de la medicina crece escasamente y destaca el sector empresarial, en especial entre las mujeres.
Se espera que la población dedicada a la agricultura continúe reduciéndose, respecto a la construcción las previsiones...