Mercado De Trabajo

 
INDICE.
Mercado de trabajo.

1. Introducción.

2. Definición de mercado de trabajo.

3. Indicadores del mercado de trabajo.

4. Mercado laboral: oferta y demanda agregada.

5. Situación actual y opciones para los próximos años del mercado de trabajo.

6. Perspectivas para los próximos años.

7. Conclusiones.

8. Bibliografía.









INTRODUCCIÓN.
El mercado detrabajo, tiene por objetivo dar un alcance macroeconómico y su repercusión económica social de hoy en día en nuestro país. Es así, que el trabajo comprende la definición del mercado de trabajo, su conformación y el análisis descriptivo de los indicadores económicos que comprende el mercado laboral.
Es decir, el mercado de trabajo es aquel en donde los individuos intercambian servicios de trabajo.Los individuos que participan en este mercado conforman la demanda del trabajo y la oferta del trabajo. Esta interacción, entre la demanda y la oferta son los que determinan los salarios que se pagan en economía.
Esta dinámica del mercado de trabajo se relaciona mucho con los precios. Esto se ve reflejado en que las mayores presiones de demanda existentes en el mercado de trabajo, provocanla subida de los salarios y esto eleva los costos de producción, obligando a las empresas a su vez a subir los precios o ajustar de algún modo sus costos.
Asimismo, se tratará de dar un alcance específico de lo que representa la oferta y demanda del mercado laboral; Es decir, se apreciara los problemas que se presentan en estas variables en relación al desempleo.
También, se hará referencia a lasituación actual y las opciones para los próximos años del mercado de trabajo y su implicancia en nuestra economía. Ya que uno de los más importantes desajustes entre la oferta y la demanda de empleo proviene del desconocimiento de la situación actual y la posible evolución del mercado de trabajo, dándose, aún en estos tiempos de desempleo estructural, profesiones con mayor oferta de puestos detrabajo que demandantes capacitados.
Finalmente, se estará en condiciones de extraer algunas conclusiones del presente tema elaborado.


MERCADO DE TRABAJO.
Corresponde a un espacio en donde confluyen una oferta y una demanda, como en todo mercado, en este caso en particular el de los recursos humanos.
Un claro ejemplo de esto es; cuando las empresas plantean una oferta de puesto detrabajo, en otras palabras se demanda recursos humanos necesarios para aquellos puestos, con características específicas, en un marco de tiempo y lugar determinado. Por otro lado existe un grupo de personas que demandan los puestos de trabajos ofrecidos, en otras palabras, ofertan sus habilidades de trabajo, bajo condiciones concretas en un tiempo y lugar determinado.
El mercado del trabajo correspondea aquel, en donde se intercambian servicios de trabajo, los compradores de servicios de trabajo son las empresas o empleadores de la economía, quienes conforman la demanda de trabajo. Los vendedores de servicios de trabajo son los trabajadores, quienes conforman la oferta de trabajo. La interacción de demanda y oferta de trabajo determina los salarios que se pagan en la economía.
Por ende, elmercado de trabajo se define como el mercado donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El mercado de trabajo se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar esta misma. De lo contrario se presenta una relación de esclavitud cuyo intercambio se basa en un mercado de personas. De esta manera, la libertad sindical es considerada un componente indispensable cuandohablamos de la libertad de trabajo. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través de los derechos laborales y por una modalidad especial de contratos, entendiendo esto como los convenios entre empleadores y trabajadores.
A modo de síntesis podemos decir que el Mercado de Trabajo está formado por las oportunidades de empleo y los recursos humanos...