mercado laboral en colombia

Sandra miley soto Salazar
Institución educativa policarpa salavarrieta
Clei: 26 c
EL MERCADO LABORAL EN COLOMBIA
Pareciera que el derecho al trabajo, que debe ser garantizado por el gobiernoestá expresado en el artículo 25 de la constitución, fuera la solución a los problemas económicos de miles de personas que viven en condiciones de pobreza. Sin embargo, cada día crece el desempleo ylos salarios pierden su poder adquisitivo.
1. ¿a qué se debe este fenómeno?
El mercado laboral colombiano sigue presentando condiciones indeseables de empleo: altos niveles de informalidad, muchoscuentapropistas con baja formación académica, reducida cobertura en pensiones, subcontratación, bajos salarios, entre otros.
2. ¿qué responsabilidad le cabe el Estado?
Dentro de los múltiplespropósitos que contempla el plan de desarrollo del gobierno se resalta el tema del empleo, lo que resulta apenas lógico si se tiene en cuenta que, en últimas el desempeño que evidencie el mercado laboral es elreflejo de los avances sociales y económicos del país.
3. ¿qué grado de responsabilidad tienen los Empresarios?
El desempeño del mercado laboral es un piñón central de la transmisión de la políticamonetaria y en este grado los empresarios del país si tiene grado de responsabilidad en la economía y desarrollo de la nación
4. ¿son justos los salarios en Colombia?
En sus dimensiones formal einformal, los movimientos de los salarios (ingresos laborales) de ambos sectores están correlacionados de modo que se pueden interpretar como bajos y afectan el salario real.
5. ¿Cuáles crees quesean las causas del desempleo masivo?
La baja productividad laboral de la mano de obra de poca calificación es una característica predominante del mercado de trabajo en Colombia. Esto se hace evidente,al observar el tamaño del sector informal y los obstáculos que introduce a la generación de empleo formal no calificado un salario mínimo ubicado por encima del nivel de equilibrio. En tal sentido,...