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INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

CENTRO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y TECNOLOGICOS # 13

“RICARDO FLORES MAGON”

FUNDAMENTOS DE AUDITORIA

ALARCON HILL KEVIN STEPHANO

HERNANDEZ ORTIZ OMAR ORLANDO

MORAN URIBE CARLOS EFREN

RUIZ ROMERO VICTOR

VERA MEDINA JUAN ANGEL

VILLEGAS MARCIAL FERNANDO

6IM3

INDICE

CARATULA 1
INTRODDUCCION4

METODOLOGIA 7

CAPITULO I.- AUDITORIA: NORMAS, TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS 8
1.1 Antecedentes. 8
1.2 Concepto de auditoria. 8
1.3 Finalidad de auditoria. 9
1.4 Objetivo de la auditoria. 9
1.5 Importancia de la auditoria.9
1.6 Tipos de auditoria. 10
1.7 ¿Quien puede ser auditor? 11
1.8 Interesados en la auditoria. 12
1.9. Normas de auditoria. 12
1.10 Fuentes de las normas de auditoria. 12
1.11 Clasificación de las normas de auditoria. 13
1.12 Principios de contabilidad. 13
1.13 Concepto de técnica de auditoria.13
1.14 Las técnicas de auditoria. 14

CAPITULO II.- ESTUDIO Y EVALUACION DEL CONTROL INTERNO. 15
2.1 Concepto de control interno. 15
2.2 Importancia del control interno. 15
2.3 Objetivos del control interno. 15
2.4 Elementos de control interno. 16
2.5 Métodos para su evaluación. 17
2.6Necesidad de examinar el control interno y ventajas del examen. 17
2.7 Influencia de la evaluación del control interno en procedimientos. 17
2.8 Responsabilidad del auditor en la revisión del control interno. 18

CAPITULO III.- PLANEACION Y SUPERVISION DE LA AUDITORIA. 19
3.1 Concepto de planeación. 19
3.2 Importancia de la supervisión y planeación de laauditoria. 20
3.3 Entrevistas previas al cliente y definición de tipo de servicio que se va a prestar20
3.4 Conocimiento de la organización y características de operación de la misma. 20
3.5 Inspección de instalaciones y observación de operaciones. 21
3.6 Investigación con funcionarios y empleados. 21
3.7 Colaboración del cliente. 22
3.8 Honorarios.22
3.9 Contrato de servicios profesionales. 22
3.10 Plan de trabajo. 23
3.11 Programa de auditoria. 23
3.12 Necesidad de supervisión de la auditoria. 24
3.13 Constancia de supervisión. 24
CAPITULO IV.- PAPELES DE TRABAJO. 25
4.1 Concepto de papeles de trabajo. 25
4.2 Propósito e importancia de los papeles detrabajo. 25
4.3 Planeación de los papeles de trabajo. 26
4.4 Propiedad de los papeles de trabajo. 26
4.5 Naturaleza confidencial de los papeles de trabajo. 27
4.6 Clases de papeles de trabajo. 28
4.7 Papeles de archivo permanente. 28
4.8 Estructura de los papeles de trabajo. 28
4.9 Índices y marcas. 29
4.10Archivo de los papeles de trabajo. 29
4.11 Conservación de los expedientes de auditoria. 29

CAPITULO V.- DICTAMEN. 30
5.1 Concepto de dictamen. 30
5.2 Importancia del dictamen. 30
5.3 Contenido del dictamen. 31
5.4 Alcance, afirmaciones básicas y opinión. 33
5.5 Salvedades. 34
5.6 Negación deopinión. 34
5.7 Abstención de opinión. 35

RESULTADOS 42

CONLUSIONES 45

BIBLIOGRAFIA 46

INTRODUCCION

La auditoria es la actividad que realiza una revisión para asegurar que la empresa tenga sus operaciones en orden y con justificantes, esto con el fin de evitar fraudes fiscales, por lo tanto, la auditoria tiene sus...