Merchandising

INVESTIGACION DE MERCADO


Planteamiento del Problema
A escala nacional hay una inmensa variedad de pequeñas y medianas empresas que probablemente no han logrado el reconocimiento yposicionamiento deseado, existen varios factores por lo que se presenta esta situación, uno de ellos es el conocimiento de los empleados de cada empresa: sobre cada uno de los. Si bien es conocido que todaempresa debe tener una buena organización acompañada de personas con buena inducción sobre cada uno de los departamentos y a su vez conocer todos los integrantes que constituyen gran parte de la misma.Las empresas para mantener su estilo, deben procurar reglamentar todas las expresiones en la que mezcla su imagen (conocimiento, sugerencia, satisfacción, organizaciones, eventos, publicidad, entreotros) por este motivo, es fundamental recurrir a expertos para que estudien el programa de una revista electrónica para los empleados de las empresas. Esta permitiría dar a conocer las campanas,cumpleañeros, oportunidades, comentarios internos, comentarios externos, sugerencias, eventos especiales, productos, galería de fotos entre otros, para ofrecerles una mejor imagen a los empleados y aumentar asu vez el nivel de satisfacción de cada uno de ellos.
La sociedad actual ha puesto de manifiesto y ha otorgado relevancia a la manera en que las organizaciones se comunican, tanto con su entornocomo en su interior, así las palabras satisfacción laboral y motivación se ha asociado a la noción de organización, dando lugar a conceptos como compromiso organizacional.
Una revista electrónica encualquier empresa sería una herramienta para el manejo del conocimiento y satisfacción de los empleados. Es importante que cada uno de ellos tenga un buen conocimiento a nivel interno y externo de todoy cada uno de los acontecimientos que se pretende en la empresa o con la empresa.
La revista ofrecerá a cada una de estas personas los distintos canales para mejorar día a día su inducción y a su...