Merise Es Un M Todo Integrado De An Lisis

1. METODOLOGÍA MERISE
1.1.- Antecedentes
Las bases de MERISE comenzaron en 1.972 por un equipo universitario de ingenieros de Aix-en-Provence. La primera versión salió a finales de 1.976.El proyecto partió del Centre Technique Informatique del Ministerio de Industria Francés en Septiembre de 1.977, para cubrir las necesidades tanto de la administración como de las empresas. El proyecto finalizóen mayo de 1.978 dando lugar a MERISE como metodología de Análisis y Diseño de Sistemas de Información.
Merise es un método integrado de análisis, concepción y gestión de proyectos, desarrollado en Francia. El mismo provee un marco metodológico y un lenguaje común riguroso para los desarrollos informáticos.

1.1.1.- Objetivos
La realización de un sistema de información no es evidente mientrashaga falta reflexionar en donde debemos implementarlo. La frase de concepción necesita de métodos que permitan colocar un modelo sobre el cual apoyarse. MERISE es un método de concepción, de desarrollo y de realización de proyectos informáticos. La meta de este método es llegar a realizar un sistema de información. El método MERISE está basado en la separación de los datos y de los procedimientos aefectuarse en más modelos conceptuales y físicos. La separación de los datos y de los procedimientos asegura una vida más larga del modelo.
1.2.- Estructura de la Metodología MERISE
Las fases de la metodología MERISE son:

1. Estudio preliminar.
2. Estudio detallado.
3. Implementación.
4. Realización y puesta en marcha

1.3.- Estudio Preliminar
Esta fase comprende lo que es la planificación delsistema en desarrollo.

La primera tarea del estudio preliminar es proporcionar un marco de trabajo, que permita organizar los recursos, los costos y el tiempo.

La segunda tarea es la estimación de los recursos requeridos, para el más óptimo desarrollo y desempeño del sistema.

Con lo anterior dicho, se puede simular una pirámide donde las herramientas (hardware y software), son la baseproporciona la infraestructura de soporte al esfuerzo de desarrollo, en segundo nivel de la pirámide se encuentran los componentes reutilizables. Y en la parte más alta de la pirámide se encuentra el recurso primario, las personas (el recurso humano).

Fig. 1.1 Recursos Para el Desarrollo del Sistema
Recurso Humano.-
 La Cantidad de personas requeridas para el desarrollo de un proyecto de software solopuede ser determinada después de hacer una estimación del esfuerzo de desarrollo, y seleccionar la posición dentro de la organización y la especialidad que desempeñara cada profesional.
Componentes Reutilizables.-
La finalidad de utilizar componentes reutilizables es simplemente para evitar gastos innecesarios, que bien pueden ser aprovechados en algún otro recurso que sea indispensable.
Herramientas(Hardware Y Software).-
Como ya se había dicho estas dependen de la estimación de los recursos.
1.4.- Estudio Detallado
El estudio detallado abarca lo que es el análisis y el diseño del sistema
1.4.1.- Análisis
El análisis se lleva acabo teniendo en cuenta los siguientes objetivos:
Identificar las necesidades del cliente.
Evaluar que conceptos tiene el cliente sobre el sistema para establecer suviabilidad.
Realizar un estudio técnico y económico.
Asignar funciones a los recursos (hardware, software, personas, bases de datos, etc.).
Establecer restricciones de presupuesto y planificación temporal.
Para lograr estos objetivos se requiere tener un gran conocimiento y dominio del hardware y software así como la administración de personal y/o la administración de base de datos
1.4.2.- DiseñoEn el Diseño del Sistema se define el proceso de aplicar ciertas técnicas y principios con el propósito de definir un dispositivo, un proceso o un Sistema, con suficientes detalles como para permitir su interpretación y realización física.
El proceso de Diseño es un conjunto de pasos repetitivos que permiten al diseñador describir todos los aspectos del Sistema a construir. A lo largo del...