Mesa Redonda

LA MESA REDONDA

Es un evento donde una cierta cantidad de sujetos se reúne para desarrollar un debate en torno a un determinado tema. La noción de mesa redonda es simbólica ya que no se refiere al mueble, sino a la inexistencia de jerarquías o posiciones de privilegio en el marco del debate. Esto quiere decir que, en una mesa redonda, todos los participantes tienen los mismos derechos yoportunidades para emitir su opinión.
Una mesa redonda es un grupo de discusión en torno a un tema relevante, dirigida por un moderador ante un auditorio constituido por personas interesadas en el tema. El moderador abre la sesión, le da la palabra alternativamente a los oponentes, formulan preguntas, controla el tiempo de participación, cierra la sesión con una síntesis y un comentario personal.
Losespectadores de una mesa redonda también pueden participar de la actividad, por lo general realizando preguntas a los disertantes y aportando al debate.
Las mesas redondas suelen contar con un coordinador que realiza una introducción sobre el tema y se encarga de establecer el orden de las participaciones, además de presentar a los expositores y organizar las preguntas del público. El coordinadortiene la obligación de dirigir el debate con imparcialidad, sin favorecer a ningún participante.

Características de la mesa redonda
• Forma de discusión a modo de conversación.
• Control parcial del moderador.
• Exposición de diferentes puntos de vista, hechos y actitudes sobre un tema.
• Máxima interacción entre los integrantes de la mesa.
• Útil para definir puntosde acuerdo y desacuerdo y llegar a conclusiones comunes.
• Fomento de las relaciones humanas y de la habilidad para comunicarse.
• La distribución del turno de cada participante es importante ya que cada uno tiene una idea desarrollada para el tema del cual se está tratando.
• Todos tienen la oportunidad no puede haber preferencia alguna

PASOS
, una mesa redonda puederealizarse conforme a estos pasos:
1. El moderador o moderadora anunciará el título de la mesa redonda (por ejemplo: “La importancia de la mujer en la educación”); además, dirá los nombres de los participantes y les agradecerá su participación.
2. Inmediatamente después, anunciará quién es el o la primer ponente. Luego leerá el nombre de su ponencia (por ejemplo, “Las maestras de educaciónsecundaria como modelo social”). Hará lo mismo con cada uno de los otros expositores.
3. Una vez que el último o la última participante haya leído su ponencia, el moderador o moderadora coordinará la discusión general, ya sea entre los ponentes o entre el público y éstos. Para que la coordinación sea adecuada es importante que el moderador o la moderadora conozca el tema al que se ha dedicado lamesa redonda.
4. Por último, dará las gracias a los ponentes por su participación y al público por su asistencia.



Se efectúa cuando se desea conocer el punto de vista de distintas personas sobre un tema determinado. En esta técnica grupal se siguen una serie de pasos, que permiten el mejor desempeño de la misma, entre las cuales tenemos:
1. Preparación
a. Se debe motivar ydeterminar con precisión el tema que se desea tratar en la mesa redonda
b. Un miembro o dirigente del equipo puede encargarse de invitar a las personas que expondrán en la mesa redonda.
c. Preparar el local con afiches, carteleras, recortes de revistas o periódicos, relacionados con el tema a discutir.
d. Efectuar una reunión previa con el coordinador y los expositores para estudiar eldesarrollo de la mesa redonda, establecer el orden de exposición, el tema y subtemas que serian interesante tratar.
1. Desarrollo
En esta, el coordinador inicia la mesa redonda en la cual presenta:
a. Hace una breve introducción del tema que se va a tratar.
b. Explica el desarrollo de la mesa redonda.
c. Presenta a los expositores.
d. Explica el orden de intervención de los...