Metodo Administrativo

Los principales problemas que las compañías enfrentan en materia de administración del capital humano son la duplicidad de datos en el control de nómina y la consolidación de la informacióncuando se tiene operaciones en diversos países.

Esos eran precisamente los dolores de cabeza de Cinépolis, compañía de salas e exhibición de películas que nació en Michoacán, México hace 28 años.Hoy, da empleo 13,226 personas y tiene operaciones en México, Centro y Sudamérica.

Tal crecimiento hizo más compleja la administración del personal y le manejo de la nómina, pues lainformación residía en bases de datos separadas por zonas geográficas y tipo de nómina. Esta situación, causaba demoras en la revisión de los reportes finales y hacía imposible obtener reportes confiablesen tiempo real.

La solución de IT que Cinépolis eligió implementar fue PeopleSoft Nómina de Oracle sobre todo por que ofrecía tener un ERP en un ambiente 100% Web, donde también puede integrarmás aplicaciones.

Que resida en un ambiente Web permite el acceso a toda la información concentra en una sola base de datos desde cualquier navegador. También se automatizaron procesosinherentes al cálculo de la nómina que a veces son realizados ‘a manita’, como las deducciones por empleado.

Una de las ventajas es que el personal de Recursos Humanos podrá continuar utilizando lashojas de cálculo tradicionales para calcular beneficios y deducciones generales, así como para importar datos de cheques de sueldos y balances individuales del sistema de procesamiento de nóminasa la base de datos de PeolpeSoft.

“Las aplicaciones de Oracle han contribuido al orden y control de nuestros procesos tanto financieros como de recursos humanos. A largo plazo, sin duda,serán pilares para la integración de nuestra información financiera global, así como del control del personal centralizado en México”, dijo Luis Miguel Arreola, gerente de Tecnología Financiera de...